职场思维：想要混的好，抓住主要矛盾！

年轻时候，我才进入单位。

家中长辈对我说，去到单位，要搞好人际关系，千万不要得罪人。

于是在工作中，我像个孙子一样小心翼翼的维护与其他同事的关系。

结果就是把自己搞的非常狼狈。

别人不愿意做的杂事、琐事都交给自己。

年底奖金自己也没有多多少，评选先进、提拔也没自己的事。

而同事关系，也没见得有多好。

我不由的迷茫了。

后来，单位一把手的秘书对我说了一句话：

“抓住主要矛盾，搞明白权力来源。”

我瞬间就明白了。

是啊，同事关系搞的再好，他们能帮我升职加薪吗？明显不能，不拖后腿使绊子就不错量。而能够决定我前程的，就是我的领导。而那些领导手中的权力，看似来源于自己的位置，但是何尝不是来源于他们的领导。权力的来源从来都是自上而下的。所以想要权力，那就要贴近上层权力。（这话很厚黑，但是却是真理。）

于是我转换了策略，同事关系也维护，但是不再想以前那样，委曲求全了。

更多的精力和注意力转移到了领导身上。

转换策略自后，一年之后我就提拔放在领导身边了。

“抓住主要矛盾，搞明白权力来源。”这句话送给，能领悟多少，看你自己的本事。

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