老板故意安排这三种工作，老实人要懂得拒绝，不要中计

今日看到有位网友分享了他们公司同事的经历，公司同事是一位女员工，在公司已经工作了三年的时间，有功劳有苦劳，可是在公司怀孕之后，结果就被老板故意安排到外地出差，因为这位员工一直都是从事运营的工作，根本就没有销售的技巧，可是现在老板却声称要锻炼这位女员工，其实就是看员工不顺眼，想要让员工主动辞职。

由于女员工拒绝服从领导指令，所以便被公司直接开除，第2天，很多新员工都觉得公司老板的做法是错误的，于是大家都纷纷选择辞职，老板也是后悔莫及。

如今在职场中打拼多年，其实很多员工都渴望自己能够得到领导的重用，这样才能够认真专注地去执行任务，看到领导把重要的工作安排给自己，其实这些员工才会心安，大家会主动思考工作中的难题，可是如果领导总是故意安排这三种工作，那么老实人一定要懂得拒绝，因为你在公司无论怎样表现，无论怎样年轻气盛，可能领导都不会对你太过重用。

第一、领导总是让你去得罪其他同事，让你在公司团队里做一些影响同事关系的事情，那么在公司执行任务的时候，你一定不要经受领导劝说，便听信领导的谎言，因为如果你总是做一些左右为难的事情，这样势必会得罪领导和同事，领导不愿意去直接得罪同事，那么自然就会推卸责任让你去承担，如果你并没有把事情或者关系处理好，可能在以后的工作安排中，领导会频繁地针对你。

第二、领导会给你安排一些非常有难度的工作，明明这些领导知道你没有能力去完成去，还是让你去执行任务，其实并不是在关心你，而是想要让你在犯错误之后来让你承担责任，领导在团队中其实对于每个员工都特别熟悉，他们之所以熟悉，所以才会给你安排一些不恰当的任务，故意刁难你，让你在公司里得不到更好的发展，一旦你的功劳被同事抢走，那么政治家军的名额可能就会被同事所掠夺。

第三、领导让员工去做一些额外工作，导致员工在团队里无法完成自己的本职工作任务，一旦员工轻易接受这样的安排，可能在公司就会发现自己的工作任务会变得越来越多，领导这种欺负人的表现其实也恰恰说明领导情商非常低，心胸狭隘，他们根本就没有仔细询问员工对于工作的态度极大地耽误了员工的工作进展和工作效率。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

责任编辑 | 职场实战经验

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