不要跟同事分享经验，特别是工作方式，这是自己的核心竞争力

在工作场所努力工作的年轻人必须了解，面对金钱，毫无价值，尤其是那些值得炫耀的事物。他们不应该在同事面前随便讲话，否则会损害自己的利益。工作场所对于打工人来说，是一个竞争激烈的场所，每个人都想获得升职和加薪。但是由于与同事的深入接触，许多人的努力都变得徒劳无功，他们自己制定的计划被同事抢先一步，主要原因就是由于在公司内部过度分享自己的经验。

在工作场所努力工作，有很多事情无法与同事共享，无论是家庭问题还是工作技能，如果你想与同事随意分享，都会给自己造成麻烦。一旦选择信任周围的同事，大多数情况都会出现，特别是你总结自己的工作经验，这是你工作的核心能力，不要与他人分享。一旦你随意展示自己的资金，你的同事的优势就会逐渐比你强。当面临良好的竞争机会时，不可避免的是你会被击败，如果要顺利发展，就不要随意分享自己的经验。这是你加薪的资本。在工作场所的暗流中，你知道如何保护好，不要跟同事分享经验，特别是工作方式，这是自己的核心竞争力。

1.自己总结的工作规则不能随便告诉同事

在真实的工作场所中，大多数基层人员每天都重复相同的工作，对于刚刚毕业的大学生，日复一日地重复工作将使他们长时间沉浸在舒适区内，能力绝不会提高。那些快速成长的同事不仅工作效率高，而且善于总结规则并优化日常量化工作。通常，这些人在工作结果不变的情况下可以节省20-30％的工作时间，节省下来的时间可以用来休息或做其他事情。当同事看到你的工作过程时，他们一定会嫉妒和憎恨你，自己总结的工作规则不能随便告诉同事。每个人都必须了解，我总结的规则是我自己的优势，如果我们随意地告诉别人，那么我在公司中将不会有任何优势。

2.不应该告诉同事自己的工作目标和经验

自己的工作内容必须根据分阶段的工作目标进行计划，在这个过程中，每个人都在努力工作，希望成为领导者心中不可替代的员工。但是员工的努力，无论他们为公司业绩做多少，只要公司的发展不再需要员工，那肯定会无情地放弃。从这个角度来看，如果你想一直成为公司不可或缺的员工，则必须具有自己的特殊能力，并且自己的工作经验和目标不应该与他人共享。没有人会拥有与自己相同的能力，别人也没有机会替代自己，每个人迟早都会以自己的工作目标和经验作为炫耀在同事面前的资本，同事会抓住自己的优势，结果自己会在竞争中败北。

3.自己建立的人脉不能随意被同事使用

在工作场所的长期成长中，每个人都会获得自己的人脉关系。一些同事非常懂得做人的道理，他们在公司混得如鱼得水，而其他同事则在遇到麻烦时愿意帮自己一把。但是有些人不重视与同事打交道，通常在公司里孤零零，甚至做冒犯别人的事情，结果是人际关系很差，遇到困难时，没人会伸出援手。在这种情况下，贫困的人会向相处融洽的同事寻求帮助，每个人都应该理解，他们积累的长期联系是他们工作成功的原因。人脉关系不能轻易共享，如果他人使用自己的人脉关系，那么你将来的工作也会受到影响。

总结

我相信，当同事们使用自己学到的技能并获得晋升时，每个人都会感到非常愤怒，所以工作经验不要随意分享。不要跟同事分享经验，特别是工作方式，这是自己的核心竞争力。