同事之间处得再好，也不能发展这四种关系，要不然你前途尽毁

同事之间的关系一定要搞得非常的清楚和明白，有一些原则性的倾向是绝对不可以走偏的，尤其是下面4种关系，一定不要和同事牵扯进去，那样会把自己的格局拉低。在单位里面一定要防止这种低级的错误发生在自己的身上，要不然的话真的找不到你立足的地方。

【1】职责权限不能通融——不能发展成为利益交换关系。

每个人在单位里面自己的岗位上都或多或少有一些权限，也就是我们经常说的权利，这些权利是用来对公服务的，一定不能够对于个别人进行交换，也就是说你给同事提供方便，同时给你提供方便，这叫做职务上的贿赂，这种关系一旦形成，那后面的事就麻烦了，同事一旦出卖你，你的下场很惨。

【2】作风名声必须清楚——不能发展成为暧昧关系。

在单位里面要想走上领导岗位，你的作风和名声必须清清白白，如果你和自己的异性同事有一种说不清道不明的暧昧关系，实际上就是把你自己的名声给彻底地毁掉，一旦名声毁掉了，哪个老板也不会傻到提拔这样的人上去，意味着你在这个领域里面是不可能大有作为的，要知道看似圈子很大，实际上圈子很小。

【3】独立自主必须有态度——不能发展成为同进同退关系。

同事之间的关系有时候不一定有你想的那么稳定，因为各自的前途都有一些特殊的因素决定的，现在你们的关系挺好的，当他成为你的顶头上司的时候，是不是就变成了管理与被管理的关系，到时候有一些之前的事情你就说不清楚了，你的动机是什么？结果就摆在那儿，所以这种关系也是大家必须要规避的。

【4】各自发展不受影响——不能发展成为牵制关系。

要想实现自己的职业理想，必须走自己独立自主的发展道路，绝对不可以和同事之间搞所谓的平衡，搞所谓的忠诚或者是站队，这样等于把自己的路给彻底的堵死。

以上4种关系，不管你什么样的想法也不管有多么大的利益诱惑都是你必须要规避，不能够形成这种现实结果的。千万不要被意识手中的权力冲昏了头脑，当后果出现的时候你后悔是来不及的，很多人一辈子没有成事，就是因为这些乱七八糟的关系做到。