个人成长第6篇：职场菜鸟构建知识体系的4个思路

毕业后的第一份工作非常重要，有“男怕入错行，女怕嫁错郎的调侃”。

想要工作干得好，要从宏观和微观两个角度提升自己。

一、提升自己的2个维度

宏观维度：就是建立自己的知识体系。

微观纬度：就是通过知识体系不断调整工作的姿势和角度。

新人建立知识体系非常迫切，短期内要应对来自各方面的压力。如果节奏慢，可能就会被职场、被领导打入冷宫，领导很看重一个人的学习能力。

职场新人，建立知识体系不用怕，可通过按照以下四种思路进行。

二、建立知识体系的4个思路

1、自上而下的梳理

大到碳中和、碳达峰双碳战略的实施，小到村委会的选举工作，都是自上而下开展的，这是工作开展的基本常识。对于具体的工作，要去思考它是如何来的？归根结底都是顶层设计，底层执行，这是最根本的逻辑。自上而下最清楚的脉络就是文件，所以，重点把控文件，从上而下把文件熟读、精通。你的整体框架就出来了。

2、同质同类的比较

自上而下建立的框架，你很难分辨哪条腿，哪个好，哪个不好？要树立差别就是特色，差别就是赖以生存的根基的观念。分析同类公司、相同业务的区别，有利于更快地掌握工作精髓。

3、重点典型的聚焦

二八原则，往往20%的工作业务贡献了80%的业务，所以一定要把握重点工作，抓住重点工作才能出成绩，否则就是吃力不讨好，乱成一锅粥，狗熊掰棒子。

4、时间纬度的推演

工作的内容和形式不是一层不变的，它总要随着环境的变化而变化，这一切都归属于时间的纬度。所以，根据时间纬度，按照时间先后顺序了解人事的、制度的和工作内容的演变，能让你对工作理解更深刻，更能把握工作的脉搏。从而，实现工作的创新。

把握好这4个思路，工作起来得心应手。

我是三分老师。