为什么很多领导只管老实人，不愿意管理小人？老油条透露三点原因 / 开普饭

有些时候,你感觉领导很重用你,但是偏偏一直不提拔你,而且你想调动到别的部门还拦截你,这种种迹象表明,领导可能对你只是利用,而不是真正的重用. 如果你在工作中不善于观察,看不懂领导意图,你再努力也没用. ...

不知大家有没有发现,职场中,那些充满心机的人,总是能够在评奖评优.升职加薪的时候顺利"晋级". 而那些老实听话的人,即使又苦又累,却总被忽视,得不到领导的器重. 之所以有这样的差别 ...

在职场中,老实员工往往被坏领导欺负. 有些老实员工,被领导欺负急了,就会翻脸. 但翻脸绝对不是解决问题的唯一办法,也不是最好的办法. 这也是老实人最致命的一个弱点,不懂得跟别人"斗" ...

前不久,在论坛中,笔者看到有位女大学生小李分享了她的工作经历,小李在进入一家电子商务公司以后,遭到了不公平的对待,因为她看到办公室里有一位老员工和她在同样的岗位中,却整天闲着没事玩手机或者看新闻,而且 ...

近年来,随着时代发展,其实现在很多公司都在招纳人才,希望高学历的人才进入公司,这样就可以提升公司的整体竞争力,但是不知大家有没有发现,越来越多互联网公司开始拒绝录用那些上了35岁以上的员工,无论是研究 ...

在职场中存在这样的一群人,他们在公司里一直勤勤恳恳的工作,但是稍微有一点做得不好就会遭到领导的刁难.而其他人哪怕是闲着不做事也很少遭到领导的刁难.最让人难以接受的是,他们中的大部分人都比其他人做得更多 ...

今日在网上看到有位女大学生小美吐槽到:她在进入一家商务公司工作了三个月,竟然被老板直接提拔为主管,她觉得受宠若惊,因为在公司里工作时间并不是很长,也没有丰富的工作经历和经验,如果现在当领导可能就很难服 ...

混迹职场多年后你会发现,人越老实,越容易被欺负. 小赵毕业后去到一家教育机构做课程顾问,工作几个月后发现,领导有什么事情总喜欢拿她开刀,反而是对一些爱浑水摸鱼的员工睁一只眼闭一只眼. 公司让所有分校的 ...

"一个人真正的优秀不是领导别人,而在于管理自己." 生活是一场自己跟自己的博弈.任何时候,不放弃对自我的要求,管理好自己,才是一个人最大的本事. ...

刚从大学毕业的女大学生小悦,其实在进入公司工作后,一直都希望和领导有较近的关系,前不久领导在组织公司聚餐的时候喊上了小悦,小悦觉得自己还是非常受领导关照的,不过在聚餐结束后,领导竟然让小悦去买单,结清 ...

文/民生周刊 "一个人真正的优秀不是领导别人,而在于管理自己." 生活是一场自己跟自己的博弈.任何时候,不放弃对自我的要求,管理好自己,才是一个人最大的本事. 管理形象有人说,中 ...

来源丨德鲁克管理学院欲戴皇冠,必承其重. 作为领导者,应当勇于承担相应的职责,同时管理好自己,因为下面还有很多双眼睛看着你,自己做好了,才可能影响到别人,成为一位受人尊重的领导者. 以下,Enjoy ...

为什么很多领导只管老实人，不愿意管理小人？老油条透露三点原因