那些月入2W的运营,背地里做了哪些功课?

最近看到一个粉丝小白发来私信,他说自己做了3年的用户运营了,工资依然是6K。

而比自己晚入行一年的朋友,已经跳槽实现了月入两万……

小白说自己也想过跳槽,但是薪资就是要不上去,他为此很是疑惑。

从小白的描述中,我得知他每天主要的工作就是策划活动组织用户拉新,但有时候辛辛苦苦准备了一个月的活动,福利送了不少,当时也吸引来了很多新的用户,不过没过多久这批新用户就开始大量流失。

对此,小白采取的应对策略是,频繁做活动来维持用户增长。

这么一来,小白在用户运营岗位上做活动的经验是足了,但是对于到底怎么留存用户还是一知半解。

说到底,小白虽然有3年的工作经验了,但是对用户运营这个岗位的认知还维持在最底层,这么一看,他月薪只有6k也不是不能理解的了。

那么一个能拿到高薪的用户运营,应该怎么做呢?

首先,一个成熟的运营懂得广撒网,更懂得如何抓住用户运营中的重点人群

一般来说,我们在运营的时候,会把用户整体划分为两个部分,一部分是占比80%的腰部用户&长尾用户,另一部分则是占比20%的头部用户。

毫不夸张的说:“20%的头部用户可以创造80%的价值。”

而身为运营者,能否抓住这20%的头部用户,则是你成为运营“王者”之路的命脉。

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如果说,你能和用户打好交道,你也许会拿到6K的月薪。

而当你学会了如何界定头部用户,掌握了运营头部用户的核心策略之后,月入2W也不过是小菜一碟。

要知道,机会都是留给有准备的人的,固步自封永远得不到成长,只有不断的接受新的知识,学习新的技能才能更好的提升自己。

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