向领导汇报工作的五个潜规则，一定要记牢

作为一个职场上的人，在向领导汇报工作的时候，一定要注意一些方法和技巧，遵守下面五个潜规则，才能够让你的汇报达到你想要的效果，才能够取得领导的信任和认可。

【1】汇报领导关注的而非你工作上的重点。

大家汇报工作的时候，千万不要按照自己的想法去回报，而是要按照领导关注的重点，而不是你工作上的重点，这个规则大家一定要遵守到底，如果一味的强调你的事情，对领导关注的事情视而不见，你会把她再多也引不起领导的重视。

【2】私下汇报优先于正式汇报。

在汇报的形式上实现向领导汇报工作的效果，一定好于正式的汇报，大家一定要记住，私下经常向领导汇报工作，领导觉得你非常尊重他，你及时的给他提供了，很多的信息，他最近的工作情况才能够及时的了解，在正式的汇报场合里，大家说的都是些客气的官腔话，没有太大的意义，所以领导非常看重这一点。

【3】工作之外的汇报更容易引起领导的兴趣。

在汇报工作的时候，工作之外的事情，领导最感兴趣，比如说基层的一些信息，大家出现了一些问题，自己工作上遇到了一些困难等等，其实，我们汇报工作也要把握领导的一个心态，领导也希望显示自己的能力，你明白这一点，你心里面就有谱啦。

【4】汇报的越勤效果越好。

大家一定不要把回报工作当成一个固定的事情，一定要形成每天的习惯，不管用哪一种形式的汇报，一定要每天和领导沟通这些信息。

【5】对比越明显领导越有劲。

领导看的是你的变化和改变，所以那些对比比较明显的事情，领导最感兴趣，大家一定要找出自己工作当中的亮点，一定要抓住领导关注的重点，在这上面取得重大的突破，或者是做出一些有亮点的事，这样的汇报才是领导需要的。

打开凤凰新闻，查看更多高清图片