《上海市医师不良执业行为记分管理办法》下月实施，重点在这里……
《上海市医师不良执业行为记分管理办法》（以下简称《办法》）即将自 2021年2月15日起实施，《办法》中有哪些要点，与《上海市医师不良执业行为记分管理办法》(试行）（以下简称《试行办法》）相比有哪些变动，快来看看：
医师发生哪些行为时
要予以不良执业行为记分？
医师在执业资质、医德医风、知情同意、隐私保护、信息报告、医疗技术、病历文书、处方、药品、器械、母婴保健、传染病等方面不符合相关规定，以及发生医疗事故（损害）时要予以不良执业行为记分，共有68种记分情形，分值包括1分、2分、4分、6分、8分、9分、10分、12分、18分九种。
医师不良执业行为
记分如何计算？
◆本市实行医师不良执业行为记分累积计算。
◇医师不良执业行为记分周期为两年，与医师定期考核周期的时间一致。
◆一个记分周期期满后，该周期内的记分分值自动消除，重新开始下一个周期的记分。
◇一个记分周期内医师不良执业行为记分的累积，不因医师执业机构的变更而发生变化。
具体哪些行为会被记分？
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不良执业行为记分
达到一定分值会如何？
（1）机构约谈。一个记分周期内，医师不良执业行为记分达到6分及以上的，医师的主要执业机构在收到《通知书》之后的两周内，应对医师进行约谈。
（2）法律考试。一个记分周期内，医师不良执业行为记分达到6分及以上的，本周期的定期考核适用一般程序，并增加卫生相关法律法规考核内容。
（3）离岗培训。一个记分周期内，医师的不良执业行为记分累计达到10分及以上的，卫生健康行政部门应通报其主要执业机构和备案的医疗卫生机构。主要执业机构和备案的医疗卫生机构应按照下列规定给予医师1个月至3个月的离岗，离岗的医师应接受培训和继续医学教育。
①医师不良执业行为记分累计达到10分、不满14分的，离岗培训1个月；
②医师不良执业行为记分累计达到14分、不满18分的，离岗培训2个月；
③医师不良执业行为记分累计达到18分及以上的，离岗培训3个月。
（4）监督处理。医师不良执业行为记分累计达到18分及以上的，按照《医师定期考核管理办法》中医师定期考核不合格给予相应的处理。对于医师不良执业行为记分累计达到18分及以上，在内部离岗培训或暂停执业之后再次执业，在该考核周期内仍有不良执业行为的，继续按照本办法给予记分及相应的处理。
为什么要修订《上海市医师不良执业行为记分管理办法》(试行)？
2019年2月，本市颁布《上海市医师不良执业行为记分管理办法》（试行），该规范性文件有效期于2021年2月到期。考虑到近两年新的法律法规颁布实施、有关管理要求调整，因此进行了修订并颁布《上海市医师不良执业行为记分管理办法》。
《办法》与《上海市医师不良执业行为记分管理办法》(试行）相比有哪些变动？
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因疏漏导致记分的
常见情况有哪些？
①开始办理注册/变更/备案等手续，但审核尚未通过，即在目的医疗机构开展执业活动——错！
②变更执业类别、执业级别、执业范围、主要执业机构等，导致多点执业信息失效，但医师仍在备案机构开展执业活动——错！
③医师多点备案有效期到期自动失效，但医师仍在备案机构开展执业活动——错！
④医师因退休等原因不在主要执业机构执业，主要执业机构对医师进行离职备案，医师的多点执业信息失效，但医师仍在备案机构开展执业活动——错！
⑤在离职前是医院某科目或某技术方面的专家，但新入职的医院没有核准该科目或技术，仍继续开展——错！
增强医师依法执业意识
保障医疗服务质量和医疗安全
供稿：医疗执业监督科