人到中年还有这三种情商低的表现，只会被领导的​穿​，还会被同事嘲笑

近年来，在进入职场工作后，有很多员工其实在跟同事相处的时候，表现出的情商也是非常低，让大家非常的愤怒所以其实有很多员工在公司里工作就是因为自身原因。得罪了大部分的同事。

不久前看到有位网友分享了他们公司同事的经历，公司有一位女大学生小陈在进入公司5天后就发放了结婚请柬，公司里20个同事商量随礼，一共随礼5000元，可是没想到第2天小陈竟然选择了辞职，而小陈在透露辞职原因的时候，也是声称自己需要到男友的城市工作，很多同事都觉得特别无奈，认为小陈这次占了大家便宜。

不少网友看到后，其实都觉得小陈的做法确实不合乎情理，而且显得情商足够低，大家在公众场所在公司里工作，其实都希望能够跟同事在一起友好相处，但是如果你总是有以下这三种情商低的表现，那么是不可能被大家所认可的。

第一、在和同事聊天相处的时候总是乱说话，并不愿意照顾同事和领导感受，领导之所以会提拔一些能力比较一般的员工，就是因为领导心知肚明，他们知道这些员工能够在关键场所能够在执行任务的时候体现出自己的价值和优势，可是有些员工就是因为说话做事并不是很靠谱，因此领导每次在培养员工的时候，可能都不会考虑这些员工。

第二、总是情绪化的员工在公司里工作容易得罪领导，受到同事的批评，首先这些员工在和同事相处的时候，往往会因为同事的一些只言片语便开始跟同事发生矛盾，无法控制自身的情绪，这其实就是不成熟的表现。

其次当大家在和这些总是情绪化的员工工作或者合作时，会看到这些同事的一些行为或者说话方式，往往对自己都不负责。

第三、喜欢占便宜的小人，在参加公众活动或者是在发放结婚请柬的时候喜欢占同事的便宜，比如这些同事刚刚进入公司不久后，他们便希望通过假结婚或者是通过乔迁的方式来让同事随礼，而他们就可以赚取更多礼金，然后就可以拍拍屁股走人。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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