失业了,找工作找到崩溃,面试该如何面对?

首先除了调整心态,你别无选择。

据国家统计局数据显示,截至2020年7月份,全国城镇调查失业率为5.7%,按照现行标准下劳动人口年龄16岁-59岁来计算,截至现在,中国失业人数已超过5000万人。

而由于疫情的影响,多数企业不断压缩用工人数,裁员减薪,毕业季近900万的应届毕业生经历了一场 “毕业即失业”的“人生惨剧“,毕业生工作签约率明显低于往年。

失业不过是大环境下行的产物。

2020年的人力资源市场,属于买方市场,企业招聘量骤减,企业对人才选拨的要求愈发严苛,人才之间的竞争尤为激烈,所以找工作才比往年更难。

潇潇6月初裸辞,这四个半月来断断续续的面试了十几家企业,面试环节林林总总,有的企业甚至面到第三轮做了方案,还要在进行两轮PK,最终心仪的企业五轮面试下来,最终还是没了下文。这中间确实也有几家企业发了offer,但始终不尽如意,上月勉强入职了一家企业,这月中又辞职了。

找工作是个双向选择的过程,企业没有选你只有两个原因。

1、不会面试:面试过程中没能准确的展示自己,用人单位没有发现你的优势对企业的价值;所以你必须很清晰的了解自己的优势,了解企业对人才的要求,有针对性的准备简历和面试时展示的能力和素质;

2、企业有更好的选择:所谓山外有山,人外有人。面试的过程也是自我成长与增值的重要途径,在这里你会更了解市场的需求,清晰地看到自己和优秀人才之间的差异,从而有计划有方向的进一步的完善自己。

当面试官问你为什么选择我们公司,如何巧妙的回答?

这类问题初级的套路就是围绕着企业相关的优势去描述:

1、认可个人能力:表述下个人在该岗位工作突出的优势,比如个人对企业提供的这个岗位非常有兴趣,在过往的工作经验中也表现凸出,个人也特别希望能在这个方向持续的耕耘,这和个人的职业发展方向是一致的。

2、认可企业的优势:可以从你了解到的企业经营理念、企业文化、社会责任、产品优势等方面进行描述。比如据我了解,贵司“一寸宽一公里深”的理念特别吸引我,在一个行业里持续深耕是在这个信息横流、快速发展的社会中及其难能可贵。

3、认可行业发展:可以从你对企业所在行业的理解进行阐述。比如随着人工智能技术的快速发展和计算机深度学习能力的提升,人们对高水平家居生活的追求不断提高,这对于智能家居产业的发展是最大的推动。个人特别可能能在这样高科技的行业。

当然,如果能力特别强,特别高端岗位遇到这样的问题,有更高调一点回答:

个人在这个城市的资源,能帮助企业在拓展期,快速的铺开市场,当然,企业给到我的信任和自由度也是我最看重的,这让我在开展工作中不必瞻前顾后,能促进创新,发挥个人主观能动性,获得更全面发展。

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