人在单位，避免让自己成为“受气包”，要做到以下几点

小雨是两个月前通过招聘考试进入我们单位的“新人”，作为名牌大学的毕业生，他坚信自己可以胜任这个十八线小县城行政单位办公室的工作。

可不，他虚心求教、勤奋有加，对谁都客客气气，工作不分分内分外，从不拒绝，时常加班加点完成。

按理说，这些良好的表现，随便拎一个出来，都是“闪光点”，都是“加分项”，能帮助他们收获一致好评。

可现实却是，小雨必须听命于不同的领导，主管上司、分管领导，还有其他的部门领导，似乎每个人，都可以找到各种冠冕堂皇的理由，让他“赶紧”完成某项工作任务：写个汇报材料，写篇新闻报道，拟定一个工作草案，布置一个会场等等。

业务不熟，常常让小雨“忙中出错”，每个人都对他又是责骂又是嘲笑，一个高大帅气的小伙子被整得脸上失去了笑容，甚至还忍不住找人“哭诉”，直言自己成为“受气包”，每个人都在“欺负”自己。

混迹单位二十多年的一位老干部，耐心安慰着小雨，并以自己的经历，嘱咐他做到以下几点，慢慢转变自己的

01

摆正态度，你不是为领导工作，而是为岗位工作。

小雨哭诉的一个主要原因就是：“为什么每个人都喊我干活，这个领导说这个，那个领导说那个，干嘛每个人都对我颐指气使，还鸡蛋里头挑骨头，这不是欺负人是什么？”

这种现象，在单位里是很常见的。好不容易来了个新人，对于很多当惯了“甩手掌柜”的人来说，就是多了个免费劳动力，打着“给你锻炼机会”的旗号，把工作推给新人，自己偷懒，是典型的“以强欺弱”。

面对这种“不成文”的规矩，聪明的打工人，懂得立足岗位，强势回应。

对于那些总想“插队”，让自己多干活的人，摆明自己的态度：我只做岗位要求的工作，与岗位职责无关的，一律属于额外工作量。做还是不做，取决两个条件，一是时间上安排得过来；二是我愿意帮忙。

如果对方态度恶劣，拿“官位”来压人，或者以职场道德来绑架人，那也不要怕，就客客气气一拖再拖，直到这件事情不了了之。

整个过程，展现出于“兵来将挡水来土屯”的淡定与从容，不管是谁，不管对方说什么，都无法动摇自己的原则。这种无声胜有声的抗争，很快就会让人认识到：这个人不好惹。

而对于自己拒绝的那些工作，你认定不属于岗位明确规定的范畴，也超出了与之密切关联的范围，也就可以劝自己安心。不管谁来“兴师问罪”，自己做好了本职工作，就是最大的底气。

02

锲而不舍，将手头工作做到“极致”。

被誉为日本经营之圣的稻盛和夫曾引用过原始人打猎的故事，以此传授给员工们成功的方法。

当发现猎物的足迹后，就马上提枪连续追上好几天，不管遇到多大的风雨，不管出现多么强大的敌人，也要找到猎物的巢穴，不抓到猎物绝不罢休，这就是他们的生存方式。

因此，想要成功，必须朝着既定目标努力奋斗，坚韧不拔，不成功绝不罢休。

很多职场人，一开始所从事的岗位并不是自己所喜欢的，也不是自己所擅长的，但短期内，根本无法实现岗位的调整。

此时，抱怨和懈怠非但无济于事，还会让周围的人对你产生种种差评，你想要立足下来，成为岌岌可危的事。

而若是将这个岗位视为“救命稻草”，开始锲而不舍地打拼，便会在“无意”中闯出一条路来。

因为最会打扫卫生，华裔大妈新津春子被封为日本“国宝级匠人”。在东京羽田国际机场工作的29年里，她把清洁这件小事做到了极致，被人称为“第一清洁女王”。

比如，在打扫马桶时，新津春子会随身携带一面小镜子，用它反复确认马桶底座和内侧是否清洁干净。一位去过这里的游客不免感慨：“这里的厕所比我家客厅还干净。”

哪怕是微不足道的工作，只要做到了极致，便也会产生美感，令人心生敬畏。所以，做工作就是做人，饱含心血，坚持不懈，追求完美，一个人就会有不一样的精气神，这种截然不同的精神面貌，就是成功的样貌，是胜利者的姿态。

03

以“痴狂”的态度，实现心中的理想。

人在单位，一定要有目标，并且要为之“疯狂”。

不要小看当下的自己，只是一个刚入职的“新人”，没技术、没人脉，不懂得处理好人际关系，凡事一团糟。

在这些错综复杂的局面中，你要学会找准方向和突破口，每天做“大事”，不要让那些无关紧要的小事、烦心事消耗了自己的心力。

而每天的“大事”，就是你当下所承担的工作任务，以及这项工作的远景目标，和你藉由这份工作想要实现的人生理想。

比如，你是一个从事宣传报道的工作人员，最要紧的工作就是写稿子，既要有数量，还要有质量。这就意味着，你必须制定采访计划，确定采访主题，详尽到每一个环节要做好哪些准备，预估到可能出现的种种突发状况和应对措施。

这种计划，有一个月的，有一个星期，一天的，越是细化到某个时段，越是需要事无巨细，执行到位，这样才能保证计划落实到位，并朝着目标一步步靠近。

当你全身心地投入到工作中，每天都安排得满满当当，别人想额外分派任务给你，你根本用不着搭理，因为事实摆在面前：“我很忙。”

不仅仅是看上去很忙，是真的忙出了成果，忙出了业绩，忙出了业界内的好口碑。如此一来，即便本单位不理不睬，也夯实了往更高平台发展的实力。

结束语：

人在单位，不要说自己没关系没背景，天生好欺负。因为，一个人自身所处环境的好坏，都不足以影响其追求成功的欲望。

别人之所以把你当软柿子拿捏，就是看准了你只想混日子，没有理想和报复。

而一个真正努力的人，他对工作的全力以赴，在工作中展现出来的魅力和风采，都会让让人自叹弗如，除了仰视，还能做什么呢？

作者：如风轻似云淡。

您的幸福，我的祝福。

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