直播培训的一个难点，新人主播如何第一个月收入破2万？
直播培训的一个难点
刚有一位合作的老师给我发私信，吐槽做课的艰难以及和课程团队合作时出现的问题。
用一句话总结，就是“你们在教我做直播”。
了解事情的经过之后，我开始理解为什么老师会有这种感受，以及为什么我们的课研团队要教老师他自己领域的东西。根源就在“教”和“自己会”的差别上。
首先我很想说一个现象，做直播行业，实操能力强、能出成绩，还能讲课的人是真的少，可以用“稀少”这个词来形容。
可能你会说，我就知道不少既会讲课又很会直播的老师啊？
如果你指的是抖音、知乎、公号上那一堆去分析别人的账号，然后教别人怎么靠直播赚钱的，大概率是割韭菜的。
和我们能最终进行合作的，已经是从几百个候选人里挑出来最出色的几位。但是和之前合作过的心理学、职场工具、基础能力学科的老师比，表述方式，逻辑严谨性等方面，还真的有点不习惯。
我们要求逻辑性，自洽性，有交付。
但是在老师的角度上，他觉得讲的都是真实的案例，实际的操作方法。
我说，你听，投放方式你拍好照，直接回去用就完了。但是课研团队会希望老师能讲出来是为什么，原理是什么，如何举一反三等等。
有什么解决方式？
一方面，课研团队也在学习和实践直播业务，在一样的话语体系里，可以自己补出觉得用户需要知道的内容。
另一方面，我们也在习惯这个“学科”，这个“学科”里人的习惯，这个“学科”的文化、沟通方式等等。
现在还是个问题，很快就不会是个问题了。
带货主播培训现场，太激情太燃了，但凡上学时像这么用功背背课文英语单词，怎么不得整个985，211呀！也不用在这卖这把子力气了，感觉这就跟大集上摆摊的吆喝一样，王婆卖瓜，自卖自夸，愿者上钩，反正我是从来不看这种直播，也从来没从直播里买过东西。网上买东西，都是根据自己需要，自挑自买，买得都是自己需要的，不听别人忽悠，觉得便宜就买一些用不着的东西。
记住一句话，天上永远不会掉馅饼，主播们费劲巴拉，口干舌燥地在直播间里卖力吆喝，就为了给家人送福利？别傻了，无利不起早，谁也不会赔本赚吆喝。
新人主播如何第一个月收入破2万？
很多公司对于主播的培训并不成型，大多是靠天吃饭，全凭主播自己！
这样很容易导致一个公司陷入了一个死循环，不行的主播快速流失，优秀的主播无法更上一层，前期培养周期较慢，慢慢公司就会一片坏风气！
很多公司做了一两个月就倒闭，80%是因为这个原因，但归根结底，还是因为公司没有系统化，流程化，非常不专业！
流水线似的主播培养体系，不仅能够节省公司运营成本，而且也能让新人快速融入进来！
下面是我做直播公司的一些经验，有兴趣的朋友可以看一下，前期能够帮你快速的搭建框架，还能节省2-5万成本，适合小白！
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