干部提拔考察报告

一、提部门助理

作为部门综合事务的牵头负责人，该同志在工作中能做到脚踏实地、为人诚恳、低调务实，具备了良好的个人修养与道德品质。

在业务能力方面。该同志个人参加工作20年来，尽心尽力、勤勤恳恳，尊重领导、善于团结同事、乐于助人，工作成效显著。

在管理能力方面。对于负责的工作胸有成竹，能够科学安排、统筹规划，较好地调动同志们的积极主动性。

在综合素质方面。该同志德智勤廉等方面都可圈可点，文化水平较高，业务能力较强，综合素质较好。

不足之处方面。责任心、工作细节上要进一步加强。

二、拟提部门助理

该同志性格外向、善于沟通，平时工作积极肯干，同时具备较强的学习、领悟能力，对新知识、新技能乐于学习、勤于钻研，并能够在比较短的时间内熟练掌握，并有效运用到工作中来；

在工作上负责了部门的综合性事务，能够以高度的主人翁意识，积极主动地强化结果导向、并认真做好过程跟踪管理，在遇到困难与障碍时能够积极主动地与部门领导、上级、同志们进行沟通，能够迎难而上，较好地完成组织交予的各项工作任务。

该同志具备较强的组织、协调能力，对于上级安排的工作总能通过详尽的工作计划、工作方案、排查各项干扰、战胜各种困难，组织、协调部门其他员工齐心协力、同心同德的把各项工作做好、做到位，是领导、同志们可以放心的业务骨干与条线精英。

该同志善于善于从成功中总结经验，从失败中汲取教训，及时改进、提升工作效能，全局意识强、服务水平高。

不足的地方是学习素养和技术能力还有待于在今后的工作中进一步的提升、完善。