人际职场

​1、在人际交往中，凡是嘴甜的人必然心狠。一个人表面上有多热情，内心就一定有多虚伪。嘴不饶人心地善，心不饶人嘴上甜，心善之人敢直言，嘴甜之必藏奸。所以孔子说“巧言令色，鲜矣仁”，人生九成的不幸都来自于遇人不淑，社交的第一精髓就是会识人，远离不靠谱的人就是珍爱生命。

2、在职场中，要谨记“情不立事，善不为官”的古训。既然是职场，就要承认人性的复杂的自私，利用人性才是社交的精髓。职场无论多么复杂，其实只有管理者和被管理者，被管理者生活从来没有容易过，因为在有限的利益中，每个人都是和身边的人争夺利益，争夺的结果只有两种，要么被人超越，要么超越别人，太感情用事或者太过善良，必然失败。

3、在人际交往中，所谓的高情商其实就是懂得“共情”，但是很多人却不懂“共情不共财，两共必分开”的道理。人性的自私决定了人只会为自己牟利，没人愿意别人比自己强，更没有既能共情又能共财的关系，社交关系一旦变为利益关系，将毫无情义可言，这就是为何好朋友借钱最后都会变成仇敌的原因。

4、在职场中为人处世，领导和下属永远是相互利用的关系，任何一个单位都会不遗余力的把员工变成螺丝钉，任何一个领导都绞尽脑汁的把员工变成是佣人。领导用你是因为你好用，领导不提拔你是因为你对于单位好用，领导提拔你是因为你对他个人利益有用。在职场中升职加薪，并非取决于能力和对单位的贡献，而是取决于你和领导的关系。

5、无论在职场还是情场，情深不寿，过刚易折。越懂得收敛锋芒的人越成熟，什么是收敛？就是“苦而不言，喜而不语”。即使你再优秀，也不要锋芒太露，这既是对他人的尊重，也是对自己人的保护。锋芒太露必遭人嫉恨算计，久而久之定会树敌很多。你比别人优秀别人会嫉妒算计，你比别人优秀很多，别人就会攀附你。这就是人性。

6、在职场中，弱者谈苦劳，强者看功劳，领导只看功劳不看苦劳，只知道拼命的人，最后一定过得又差又惨。苦劳只会感动自己，却无法感动领导。你千辛万苦把事情搞砸了还想邀功，抱歉，职场不看过程只看结果。在职场中工作，本质就是为了赚钱，你是这样想的，领导也是这样想的，没有利益的付出都是一文不值。

7、在职场中处理人际关系，不要挡人财路，每个人之所以不知疲倦，都是为了攫取利益。你自己的利益可以不要，但是别人的必须给，你挡了谁的财路，就是砸了谁的饭碗，别人只能跟你拼命。与人为善是做人的原则，互惠互利才是处世的精髓，你挡别人财路，别人就会断你后路，甚至让你走投无路。人际关系的本质就是利益的平衡，而平衡利益则是规则和潜规则的平衡。

1，成年人的世界是利益的世界，没有对错只有利害，所以与人交往，不要试图靠道理说服别人，在与理性永恒的冲突中，感情从未失过手。扩展人脉，靠的是利益而非道理，利益一旦没有了，关系也将破裂。心存友善，互利交换才是正确的社交模式。

2,人际交往，表面上是语言的交流，本质上是一方对另一方的洗脑。只有把自己的思想装进别人的脑袋，才能把别人的利益装进自己的口袋。社交失败的根源，就在于只追求情感上的舒适，却很少注意沟通方式，投其所好，有的放矢，制造“共情力”，才能达到深度社交。

3，人际交往成败的前提是察言观色，任何人的言行举止都反映其内心的真实动机，言为心声，行为心表。一切只有当下，以言行举止证心。富人的成功都源于慧眼识人，穷人的失败都源于遇人不淑。人际关系不仅是礼貌，更是待人接物的智慧。

4，与人交往，最忌讳“交心”，逢人只说三分话，不可全抛一片心。交心就是交换秘密，更不要企图用秘密交换朋友。秘密的本质是信息，而信息是有价值的，一旦说出来就不再有价值。最可悲的是人心无法等价交换，人心换人心，八两换半斤，交心换来的只有欺骗和谎言。

5，人际交往的核心是交往，交往的关键是分寸，这里的分寸不仅包括距离感，还包括原则和底线。有社交障碍的人，因为内向自卑，为了获得友谊，不惜逆来顺受，最后变成了一个有求必应的滥好人。滥好人不仅得不到人们，也得不到尊重，不做没原则的滥好人并不否认做好人的价值，关键是分寸。

6，人生没有捷径，但处事有方法。社交并不复杂，复杂的是人心，拓展人脉，最有效而又屡试不爽的方式“投其所好”。是人就有好恶，是人就有弱点。而人际关系就是找人性的弱点，利用人性的弱点。