我，靠不靠谱？

Waldemar Kazak

今天，是你陪着老周的第767天！

如题，看这篇推文之前，先扪心自问：我，靠不靠谱？

在此之前，我判断一个人靠不靠谱的标准，只有一条，就是：事事有着落，件件有回音。

但，这个周末，我突然觉得狭隘了。

今年，我们公司的招聘不太理想，能顺利通过考核、留下来的新人，屈指可数。站在公司的角度，我当然希望能找到靠谱的新人。

那，怎么看一个人靠不靠谱？

我请教了一个资深的HR，他跟我说了三个标准，很有意思：

第一个标准：

看这个人在接到一个突如其来的任务时，他的第一反应是什么？是倾向于行动？还是倾向于反抗？有些人的第一反应是凭直觉判断这个任务不合理，而有些人第一反应是找到解决方案。那当然后者较为靠谱。

第二个标准：

看这个人面对地位明显不如他的陌生人时，他是什么态度？比如面对一个小饭馆的服务员，他是吆五喝六呢，还是和颜悦色？显然，后者较为靠谱。

第三个标准：

如果你和这个人一起出差，飞机刚好误点了，这个时候，你问问自己：愿不愿意和这个人相邻而坐，在候机室里待上几个小时？

这三个标准，如果都达到了，说明这个人：有进取心、有善意、有吸引力。做到这三点的人，差不到哪去，如果再加上“事事有着落，件件有回音”，那就是一个相当靠谱的人。

当然，这对于我们每个人的自我修炼，是很有参考价值的。

今天是2020年的第53周，2020年的最后一周，我们的每一周都很重要。这一周，只有3天，想想这一年，说了哪些不靠谱的话？做了哪些不靠谱的事？自己还能不能变得靠谱？