趁其他辅导班还没发现的时候，赶紧学学这三句面试金句

这两天，写了一篇关于通过一两句精彩言论就在面试中取得高分的文章（为什么一句精彩的话就能取得全场第一？）。并且昨天还讲了一节公开课，其实也不算是讲课，只是心血来潮，和大家聊了一些考场上的常见问题，并且解答了一些问题。其中也谈到面试中个别精彩语言让面试高分的实例。

但是局限于我们大多数考生语言功底不足，同时也缺乏足够的时间去整理一些广泛适用的句子，所以今天我就整理了三句在面试中常见的话，不妨背背，并且结合题目用用。在最短时间内，实现最大的增值。

第一句：谈论价值、工作类：

我们干不了惊天动地的大事，我们就干小事，哪怕我们帮有困难的群众打一个电话、指一下路，能让群众知道该去哪里解决问题，也算是我们替群众办了一件实事。人活着，就得做点事，为百姓做点实事就是有价值的人生。

解析：

我们现在许多题目，都要求谈谈自己怎么做，而怎么做，看起来很好回答，但是想说好着实很难。既要说的有高度，又不能空喊口号，还要符合考生的身份，讲一些能够切切实实做的到的事情，接地气的事情，让人感受到你的诚意。同时在内容上还要做到简约而不简单，平凡而不平淡。那么这句话就是最适合的话之一了。通过小事、实事入手，把帮群众打一个电话、指一下路作为切入点，这个其实在机关单位中许多人经常会有感触，尤其是对于台上那些工作多年的考官们，可能更有一些另类感触。

第二句：面对批评

严管就是爱护，批评就是关心。当我们犯了错误，XX及时对我们咬耳朵、扯袖子，让我们红红脸、出出汗，往往会起到春风化雨、防微杜渐的作用。因此，拒绝批评就意味拒绝关心，也意味着放纵自己。甚至一个人到了领导和同事都不愿意批评、感到批评不再起作用的时候，那才是一种失落和悲哀。

解析：

平时我们讲面对领导批评，往往都是说领导的批评，目的是为了帮助我们发现缺点，让我们更好的进步。其实在过去而言，这句话还是不错的，我自己都用了好几年。但是再好的饭菜，时间吃久了，也会索然无味。最近几年，我们党关于批评和自我批评的精妙言论比较多，这里我整合了这么一句话，可以在人际关系中适当使用，既符合当前的形势，同时也蕴含了自己的一些心得体会，不会显得过于空洞。

第三句：论团队意识

俗话说“人心齐,泰山移”，团队意识是我们取得事业成功的关键。就好比一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。任正非执掌华为，之所以对“狼文化”情有独钟，也是因为狼是大自然中最团结的动物之一。因此，在工作中，我们难免有分歧，没有分歧就没有民主，但我们遇到挑战时必须求大同存小异，团结一致战胜各种困难。

解析：

关于团队意识，相信在面试中复习过一定题目的人，都深感这个词语的巨大能量，几乎哪哪都能用到，但是真正把团队意识说好，还是有难度的。我们大多数同学翻过来覆过去就是一句话，我们要有团队意识。面试其实是一种细节功夫，在最司空惯见的地方展示与众不同的特质，你就距离成功更近了，所以我整合了这么一句话，既有比喻，也有引用，还有题目中常用的场景。

以上就是今天分享给大家的三句话，当然大家在用的时候也不要长篇打断的背诵，一定要记住结合题目，在适当的时候，引用三两句就差不多了，只要用的够切题，那么相信能够帮你加上三两分不是问题。

大家趁着其他辅导班还没发现的时候，赶紧学起来用用，如果你们在其他地方看到这三句话了，那毫无疑问又被盗版了。