为什么多数领导都喜怒无常？
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权谋杂谈
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为什么多数领导都喜怒无常
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很多有点心思的员工都喜欢琢磨领导的想法，想投其所好，所以，揣 摩之风在单位内都比较盛行。但是作为领导，不可能就这么被简单的 让下面的人知道自己的心思，所以就需要反揣摩，就需要针对下面人， 做出防御，这就是喜怒无常，用这招来破解下属的揣摩。 为什么上级领导会喜欢，喜怒无常呢，好处有这么几个：
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1、试探下属的真实反应
作为领导通过自己的喜怒无常，下属就会摸不清领导的决策思路，就 会多方面的提供建议，用来试探领导，用来迎合，这样作为领导就能 够听到更多的声音，有助于言论多样化，知道下面的整体思路。
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2、让下属不会恃宠而骄
不断被下属讨好，而不给他点颜色看看，这家伙就是沾沾自喜，这对 其员工而言也会嫉妒愤恨，更可能领导自己的一些性格弱点被其利用，所以，时不时的给讨好的员工一点教训，即使揣摩的对，也打几下， 有助于加强控制。
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3、掩盖自己的某些无知
领导不是很多东西都知道的，你谦虚的话，很多人会蹬鼻子上脸，所 以，表现的自己不好琢磨，下属就会觉得你深不可测，就不敢妄加揣 度，这样自己就能保证自己的不被小觑，让下属感觉天威难测。 所以说，喜怒无常是作为领导的最好的保护色，是领导权谋藏心术的 外在表现
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