班组长工作的四个到位

要将班组工作做好、做到位，班组长需努力做到“四个到位”，分别是心态到位，姿态到位，行动到位，方法到位。

一、心态到位

心态是一切工作的基础，如果心不在焉，或者缺乏成功进步的欲望，工作很难有效完成以及难以确保工作质量。我国大理学家王阳明说：“心即理也，天下又有心外之事、心外之理乎？”心态调整好了，一切工作将顺理成章。

根据哈佛大学罗伊教授的研究，积极的心态可以弥补20%的能力不足。

管理者或班组长“心态到位”需做到：

1）摆正心态，担负起自身的职责；

2）消除畏难心理，“战术上重视困难，战略上藐视困难”；

3）做好情绪管理，不把坏情绪传染给他人。

二、姿态到位

姿态主要指三个方面，一个是主动，一个是带头，一个是长期的践行。

1）主动的姿态包括：主动与上司交流工作想法，汇报工作进展；主动关心下属，了解下属的困难或想法；主动将信息分享给团队成员。

2）带头的姿态包括：带头寒暄，营造良好的职场氛围；带头提前进入到岗位；以身作则遵守各项规章制度。

3）长期的践行，指姿态到位并不是一时的，更需要长期展现姿态，以至于形成一种良好的工作作风。

三、行动到位

行动到位指该做的事要做，而且应努力做好。班组工作行动的简单自检表如下：

1）有无开展早会工作？

2）有无推进班组5S工作？

3）有无对未来工作进行规划？

4）有无推进问题的及时解决？

5）各项报表数据有无及时填写？

6）有无按交班班规范进行交接班工作？

四、方法到位

方法是推进工作的利器！常言道：“会者不难，难者不会”，这当中的差别在于方法。

作为班组长应该学习并善于运用工作方法。其中有四个最基础的工作方法分别是：

1）工作教导方法

2）工作改善方法

3）工作关系方法

4）工作安全方法

班组长掌握必要工作方法，运用在实践中，工作才会顺畅，解决问题才会得心应手。所以，作为班组长，应珍惜企业给予的培训机会，同时，自己在业余实践多看书多学习，才能掌握并运用恰当的工作方法。

四个到位

心态到位 ，指摆正心态、消除畏难心理，做好情绪管理。

姿态到位，指做事要主动、带头以及长期践行，展现良好的姿态。

行动到位，指该做的事要做，而且应努力做好。

方法到位，没有方法是蛮干，必须掌握并运用一定的工作方法！

之前我们写过一篇文章，班组长应具备的三个意识，分别是管理意识、问题意识、改善意识，三个意识将班组长“扶上了岗位”，具有管理班组的基本意识，如果要将工作做好，还需要做到四个到位。