人人都喊“好公司”的这家房企，到底喜欢什么样的人才？

更令人吃惊的是，这家公司的员工稳定性超高，大多数员工的司龄都在8年左右。

地产人，你猜到这是哪家房企了吗？

地产朋友估计已经猜到了，这家神仙公司就是金地。

金地虽然在房企排名中在15强左右，但是呆过的人都说好。

离职员工更是喊出了金地是家好公司的口号。

在人才方面，更是有“树人重于树楼”的观点。

今天我们就来谈谈金地喜欢什么样的人才？

第一，金地有很强的名校情结。

用金地自己的话说，这是“一家读书人经营的公司”；

金地30周年庆新闻发布会上，总裁黄俊灿曾经透露，本科以上学历员工占九成以上，985、211重点大学学历员工占六成以上。

以校招为例，金地管培生基本是清华、北大、同济、浙大等院校背景，并且基本是硕士起步。

哪怕是社招，也会更倾向于学院背景更加优异的求职者，如果你毕业于985/211，会是个不错的加分项~

第二，金地喜欢职业化的专业化的求职者。

熟悉金地的朋友都知道，理科金地是金地标签之一，用金地的话说就是崇尚专业之道，惟精惟一。

在社会招聘中，他们会更重视求职者的专业度以及职业化程度，喜欢在自己专业领域上有沉淀的人~

第三，金地喜欢稳定性高的员工。

地产人应该知道，金地本身员工稳定性高，司龄7-8年的员工比比皆是，所以金地期待忠诚度高的员工。

平常在跟金地HR沟通时，他们也会明确告诉我：

社招中不看一年一跳的求职者，三年两跳也要慎重考虑，最好是3-5年服务于一家公司。

这样的金地，你们如何看待呢？