什么能力很重要，但大多数人没有？
△笨蛋自以为聪明，聪明人才知道自己是笨蛋——莎士比亚△
这是穆宁的第 1 期成长感悟分享。
文章分类：| 成长 |
作者 l 穆宁
来源 l 穆宁talk（ID：muningtalk）
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你好，我是穆宁，封面图看似和这次要聊的话题无关，但您听我讲完之后，也许就能看懂这幅画想要表达的含义。
初入职场时，很多人差距并不大。但五年后，小明成了产品总监，小文成了市场专员，小洪却被公司裁掉了。这只是五年后的区别，十年后的区别，简直不敢想象。
如此大的差距是如何形成的？表现上来看大家每天都朝九晚五，辛勤的工作。每天都忙忙碌碌，为了完成指标还要辛苦加班。为什么大家看似都一样的在努力，为什么最后会产生天壤之别？
因为有些看不见的能力，你认为他并不重要，甚至认为每个人都具备，但其实正是这些你认为不重要，你认为每个人都具备的能力，才是最重要的能力。
决定一个人职业发展的，永远是那些看不见的能力。
什么能力很重要，但大多数人没有？
下面给大家列一个重要的能力清单，有些你可能觉得老生常谈，但定期思考一下这些问题是有必要的，这方面的思考永远不可能是一劳永逸的。
01
定力
有的人可能会问，定力这个能力大家都没有吗？再说了，定力重要吗？
确实没有。
至少在我身边的年轻人，真的还少。
尤其是现在互联网行业发展迅速，大家盲目准求薪资的短期快速增长，频繁跳槽，定力这两个字有人都快忘记怎么写了。
定力很重要，非常重要，重要到我要说三遍。
我有一位朋友，大学毕业六年里换了九个工作，横跨四个行业，三种职能。但到现在，一直不知道自己想从事什么职业。
随着年龄的增长，一晃就快30岁了，大多数人的观点里本应该是三十而立，他反而更加迷茫，更加恐慌。
职场里有一个非常经典的，“布朗运动”的例子。
在平静的水面撒一粒花粉，这粒花粉会无规则地胡乱漂移，这就是著名的布朗运动。
人就像花粉，职场就像水面，如果人没有份量，就会无规则运行。像没头的苍蝇一样到处乱撞，不知道自己的职业规划是什么。
职场里的布朗运动，可以用上面这张图来解释
我们的职场发展，主要分为两大象限：
1.行业（金融 地产 互联网 制造业 快消 ...）
2.职业（设计 产品 市场 运营 开发 销售...）
正确的职业规划，是图中红色线和绿色线的轨迹：
深耕行业：
（比如在地产行业，轮岗就职市场，产品，运营，设计等岗位）
深耕职业：
（任职市场岗位，但轮换地产，互联网，金融，快消等行业）
而大多数人，更多的轨迹是黄色线那条轨迹：
今天在A行业做市场岗位，明天在B行业做产品，后天再C行业做销售....
在一个人的职场生涯中，真正有效的奋斗时间也就30年，最重要的也是前10年。
大学毕业踏入职场的前1-2年，有职业规划的人会选择适合自己的路，而另一些人则认为可以“先就业再择业”，多看看、多找找、多比比，但是3-5年一晃就过去，人的差距就在这不知不觉的3-5年开始拉大。
那些有坚定职业方向的人，5年左右的时候，已经走上主管或中层的位子。
那些还在做“布朗运动”的人，还在用频繁跳槽来寻找职业定位。
再一晃5-10年就过去了，这两类人群两级分化并最终定型，有方向的人已经走上中层或高层职位，已经远远地把那些“摸着石头过河”的人抛在后面，10年时间足以分开两个阶级。
防止布朗运动，一定坚持“四定”：
定向。
首先要明白你的价值观是什么？你的梦想是什么？你想成为一个什么样的人？把这三个问题想明白了，就能够自己认识你自己。
定位。
从大的方面，就要选好行业，选好平台，选好你成长的土壤和环境。选好企业后，要明白自己在企业中所处的位置，有定位，将来才会有地位。
定力。
职场中会遇到许多挫折失败、冷嘲热讽，没有定力，是很难顶住的。选择了方向，就要用时间打磨自己的定力。
定性。
在职场最高的境界，是自己能够掌控自己的性情和情绪。除了学习业务能力之外，更重要的是修身养性，才能在前进的路上从容淡定。
02
让人放心的能力
我老爸从小给我灌输一个道理：
小聪明人人都有，但能把事办妥帖的人，却凤毛麟角。
所以凡事先别净想一鸣惊人，先把自己应该做的事踏踏实实地完成，这就极好的。让人放心，就是最大的能力
等我开始工作后，才更能明白这个理。
有一次部门经手两个项目，刚子和小何自告奋勇各领了一个。
起初，大家私下都会更看好刚子，认为凭刚子的能力应该能胜任，反而对小何有那么一丝的不放心，毕竟小何平时的表现无出彩之处，甚至显得有点木讷。
可等项目着手做下去时，过程却让人大跌眼镜。
小何在每个阶段都会把情况及时反馈给主管，哪些方面做好了，哪些方面还缺些火候，报告可谓是事无巨细。
然而刚子却只顾做自己的事，主管有点放心不下，隔段时间都会主动询问，刚子每次回说“还不错”，主管看刚子如此表态，也没再追问。
可突然有一天，刚子跑过来哭天喊地地说：
“过来要主讲的嘉宾把演讲取消了。”
等主管细细了解之后，才明白原因：
刚子一开始就把嘉宾的名字搞错，嘉宾提醒了一次，可证件、文件上仍然没有改过来；
刚子对会场地点、时间、顺序的安排交代得不清不楚，也都是嘉宾主动跑过来反复确认。
就这样一而再再而三地掉链子，嘉宾感觉不到一点的尊重，就把演讲取消了。
咱们一直谈能力，可什么是最重要的能力呢？
让人放心就是最重要的能力。
在生活工作中，不乏有能力的人，可许多人偏爱与靠谱的人共事。
大抵原因就是，一个靠谱的人可以把他身上的能力百分百地用到实处，而聪明却不靠谱的人，也许时常有惊艳之处，但也常常给你捅出窟窿出来。
有人说，靠谱的人都是相似的，不靠谱的人各掉各的链子。
你在生活中一定也经常有这样的经历：
已经到了约定时间，你打电话问朋友到哪儿时，她漫不经心地说她还在化妆，还很理所当然地让你等一会儿；
你千叮咛万嘱咐让朋友帮忙捎带一下文件，满口答应的他事后却拍着脑壳说忘了。
有时，别人小事犯迷糊自己也最多无奈一笑，若是在一些看重的事情上也掉链子，再好的脾气也受不了。
很多人会对诸如这样的小事不以为意，却不知每一次的掉链子，每一次的疏忽大意，都会让朋友失望，失望积攒够了，彼此之间的距离也就越拉越远了。
反之，靠谱的人在为人处事中，更容易获得他人的真心和信任。
靠谱的人，对应承之事，都会全力以赴地去完成，而靠谱的人，也会不由自主地吸引他人接近。
所以，再多的社交手段都不如让人放心四个字。
03
认清自己的能力
当你23岁大学毕业，两年之后身边的人开始结婚的时候，你表示很震惊：
刚刚毕业，结婚干什么，不是应该拼事业么？
当25-27岁身边很多男生开始谈论房价车价股票黄金时，我表示很鄙夷，事业干好了不是就都有了么？
一眨眼到了30岁的时候，回头才发现，成熟得实在太慢了，口口声声说干事业，如今事业也并没有翻天覆地到什么地步，反观刚毕业两年就结婚的同学们，因为结婚，所以早早整合了资源，扎稳脚跟。
加上有了孩子，对于工作也不能任性，所以挣得每分钱都有精打细算，如今房子车子都有了，孩子也三四岁了，每逢周末节假夫妻两带着孩子来个小旅游，日子虽然不那么轰轰烈烈，但是平淡温馨。
人生真是填空题，没有正确答案，更无法涂掉再来。
现在返回头来看，拥有切合实际目标的能力，多么重要。
目标是什么？
就是你视线范围内你看到的那个点，你知道你要去那里去，而且你努力努力就基本可以抵达。
走弯路的人，迷茫的人，大都不知道自己到底要什么，这么多年，我是从来都不知道自己要什么，因为对自己从来没有笃定过，也从未理解生活，许多次我都扪心自问，但答案总是虚无，且自己不满意。
想要的太多太好，但好像每一个又不是真正特别吸引我，这种无能的感觉多年来笼罩头顶，仿佛自己想做件大事，又仿佛自己对什么都没有兴趣。
想得到最好，但是又力不能及。
很多次痛恨自己这种漫无目的的状态，不愿意做个现实的小老百姓，又没有成大事的志气和坚定，什么都想要，又什么都不想要。
有时候我自暴自弃的定义为，好吃懒做，就想享受好的，却畏惧付出代价，天天浑浑噩噩，其实是认不清自己，做梦一样混日子。
对混吃等死极其鄙视，对建功立业又畏惧吃苦，平时连别人一个白眼一句讥讽都耿耿于怀，想到建功立业要周旋各种人际，瞬间畏难，市井小民柴米油盐我又觉得太繁琐很是看不上。
实际的人，会把生活理解为人生的规律，比如，考学，工作，结婚生子，退休，那么他们至少会在毕业后就开始着手婚姻，工作，然后房子，车子，孩子，幼儿园，小学中学等等，事实上，人生的生命旅程也就是如此。
伟大的人，目标一旦定下，坚定不移，历经一生去实现梦想。
真正的明白是知行合一，不能真正懂，又何来行。
所以多年来一直打转，看似努力却没有解决问题，也不知道要到达的地方:工作没什么实质性的提升，明知行为模式有问题也没有实际改变，日日被生活推着走，多少个夜里扪心自问，最终都没有一个说服自己的答案。
人当然应该接受新事物，但人更应该具备最重要的独立思考与判别的能力。
一个好高骛远，不切实际的人，接受太多的碎片化观念，尤其是没有真正深思熟虑与判别，结果就是思维逻辑混乱，既指导不了自己的生活又增加无谓的焦虑和挫败。
年轻时，不害怕别人说想法太多，而害怕别人说没想法，最后输入不能整合便像恶龙一样开始反噬。
所以说什么能力，大多数人没有，但很重要？
量力而行，精准定位目标的能力，不患无目标，患不能切合实际。
尤其是毕业到而立之年，这个能力决定你黄金十年的发展方向和成就。
以上3点，希望对你有所启发。
有用的话多点点好看，转发一下，感谢大家。
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