近日，越南内务部表示，越南“县乡合并”（sáp nhập huyện, xã）后，将有1.7万名干部和公职人员面临转岗，其中县级干部428人，乡级干部超1.6万人，可节约1.4万亿越南盾财政支出。截至目前，越南已有43个省市按照国会常务委员会的决定，实行县乡合并行政区域划分改革。按计划，2019年至2021年，越南将撤并43个省市的18个县和1025个乡。
在近期实行的撤并方案中，越南撤掉了6个县，其中，高平省3个，广义省1个，广宁省1个，和平省1个。安沛省和奠边省重新调整省边界，重新划分县级行政区域，但数量不变。
此外，在本次改革中，越南还撤掉了545个乡镇，其中和平省59个，高平省38个，福寿省52个，河静省46个，清化省76个，广治省16个，谅山省26个，海阳省29个。
据越南内务部称，43个省市实行县乡合并行政区域划分改革后，人员也会随之大幅压缩，领导职数、管理岗位会越来越少，将有1.7万名干部和公职人员面临转岗。虽然各省市都制定了相应的《关于各县乡干部、公职人员和非专职人员分流和安置的解决方案》（phương án, lộ trình giải quyết dứt điểm số cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách dư thừa trong bộ máy chính quyền các huyện, các xã），并承诺在2022年前做好各项工作。
但内务部却表示，在实际实行过程中会遇到诸多难题，很难在2022年前完成。
目前，越南全国只解决了146名县级干部，约7000名乡级干部，约6700名乡级非专职人员的分流和安置工作，仍有3000名干部没有得到妥善安置。
内务部表示，将继续督促和指导各地做好富余人员的分流安置工作，争取在2022年完成这一任务。
据内务部初步统计，越南实行县乡合并行政区域划分改革后，未来五年（2020-2024年）将节约财政支出1.4万亿越南盾，其中工资和津贴5000亿越南盾，公务活动经费9000亿越南盾。如果将办公用房、公务用车、办公设备等支出计算在内，则压缩力度更大。具体来说，2020年国家财政支出将减少4800亿越南盾，2021年减少3000亿越南盾，2022年、2023年、2024年均减少2100亿越南盾。
