在公司工作，别和三类喜欢斤斤计较的小人做朋友，容易被小人利用

不久前，在论坛中，笔者看到有位女硕士李女士吐槽：在年初的时候，老板便向大家承诺，每个员工会有10万年终奖金，对此女硕士和其他同事都非常的兴奋，在公司里也是整天熬夜加班，可是在年底仅仅收到1万元的奖金，对此女硕士和其他两个研究生纷纷选择了辞职，大家觉得公司老板言而无信，如果还要继续听信老板的承诺，可能此后还有被欺骗。

不少网友看到后也都觉得这家公司老板确实也是欺骗了员工，那么就应该去承受相应的责任。

如今在进入职场工作以后，其实很多员工都会发现一些同事看起来非常豁达很善良，可是在一起合作相互配合的时候，同事却总是利用你陷害你，导致在职场中没有办法获得较好的回报，其实大家在公司工作就应该学会跟一些小人保持距离，尤其是要注意别和以下这三类喜欢斤斤计较的小人做朋友，因为稍有不慎就很有可能被小人所利用。

第一、为了利益可以在团队里去辱骂所有同事

有很多员工在职场中喜欢跟团队每个同事斤斤计较，因为他们觉得如果自身利益被同事所侵犯，这是他们无法容忍的，因此才会鸡蛋里挑骨头，甚至会因为一些鸡毛蒜皮的小事和吞噬争吵不休，在职场中也会散播他人的谣言，那么这样的同事在公司里，很有可能会扰乱团队秩序以及和谐氛围，如果他们的情绪越来越激烈，你会发现无论领导怎样调节他们都不会接受，所以这些容易惹他人讨厌的小人一定不要接近。

第二、自以为是的小人

在公司里谁的意见都不愿意听取，慢慢的就会被同事所排挤，而且会被领导所孤立，有很多小人在职场中以为自己有能力，所以会为个人利益，甚至不愿意听取领导的想法和观念，无法融入进团队，团队里很多同事都在积极的配合，团结一致，但是只有这些小人特立独行，不愿意参加集体行动，由于这些小人不体谅大家的劳动成果，所以在公司里往往都会发现自己很有可能被淘汰出去。

第三、总是欺负老实人或者性格内向的老好人

在职场中并不是所有的员工都有非常外向的性格，大家渴望辛苦付出获取一定的劳动成果，但是有些小人看到老实人执行任务的时候，却总是自私自利，于是他们过于考虑自己的利益，完全没有把老实人的工作成果放在眼里，甚至开始抢夺老实人或者老好人的利益，经常性的自大，或者在领导面前邀功，那么不顾他人感受的小人，其实在职场中也不会有好的声誉。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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