在单位，打击对手的6个手段

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1、离亲

如果搞定一个人，首先要孤立他。让他所有亲近之人离开。这时，挑拨离间是最好的办法，管子说的削减臣子的权力，本质就是让其产生怨气。不公平的怨气。这个怨气，来源于另外一个亲近人的对比。扩大不公平的裂缝。

2、收憎

敌人的敌人是朋友，他不喜欢之人，必然是我们需要结交的人，他憎恨不满的人，就是我们最好的间谍，最好的情--报员，不惜重金结交和收买。这样的人，是最好的内奸，最好的斗争工具。

3、去忠

让能干的都逐步的离开。破坏他的团队。没有一群有能力的人，这个组织其实也就到头了。一个组织只有劣币驱逐良币，让好人不断离开，打击有能力的人，必然走向衰败。这三点是针对身边的关系展开分析的。不断的孤立他。

4、深亲

深入和目标亲近。越是不喜欢的，越是你要搞掉的，你就越是亲接他。只有亲近他，才能麻痹他。才能下手的更加隐蔽，才能不被提前定义为敌人而处处设防。因此，这不单单是韬晦策略，更是斗争策略，你暗，他明。

5、蔽塞

蔽塞是大学问，管子从两方面论述的。内部使他不断丧失斗志，失去警觉，各种手法不再奋发进取。外部信息都不在正确传递给他。让他内部的骄纵，外部的盲目，失去内外动力，让他变成瘸子，瞎子，打击起来就非常简单。

6、挑斗

敌人的朋友是敌人。因此，需不断通过各种手段，使他们反目成仇，使他们失去联盟。不断地挑拨他和外部的关系，使他们紧张。使他们互相斗争，只有如此，才能最大程度削弱对手实力，才能够很轻松找到机会。

本文完，以上内容是隔靴搔痒的内容，下方老A处長写的回忆录才是宝物干货，识货的请认真看看回忆录的目录，在最下方还有读者的评价。