是努力工作，还是放大格局？职场，你既要手里有活，又要眼里有光
如今，新人进入职场，往往会思考一个问题：努力重要还是格局和眼光重要？换句话说，我应该先努力还是先有模式和愿景？
事实上，努力工作很重要，或者模式和愿景很重要。换句话说，首先要衡量的是努力工作或模式。衡量的标准不在于其本身，而在于能保证结果的实现，这是衡量的重要标准。
说得更近一点，如果你尽力而为，一旦方向错了，你就会陷入发散的状态。越努力，越迷茫；但只有模式，纸上谈兵，空洞的态度，却不能脚踏实地的去落实。理想终究会变成幻觉。
所以，刚进入职场，需要努力和努力，也需要格局和眼光。两者的完美结合，才能保证你的职业道路稳定、走得更远、甚至更快。
我记得公司曾经有一个员工刚加入公司。第一天和接下来的几天，他都很勤奋，打扫桌子，扫地，给领导倒茶等等，所有的保障工作都提前做好了。正面。
工作中，各种杂务、小任务也反应灵敏，毫无怨言。为此，领导在例行工作会议上也表扬了他。为此，该员工也一度为之自豪。
然而，随着时间的推移，这种工作变得越来越普遍。领导的表扬少了或没了，员工也一头雾水，不知道怎么办。
原来，员工前期的努力拼搏，只是为了得到领导表面的表扬和认可，连升职加薪都没有进入他的想法。总觉得两三年就考虑未来有点早了。
显然，有了这样的结果的努力和执着，如果没有格局和远见的加持，注定不会长久。
同理，有的员工也遇到了一些员工，做事要站在一旁，空谈一套。像这样的同事，相处没多久，就发誓要告诉自己，再工作两年，就能达到经理级别，还能做销售经理，这样赚钱就没有上限了。.
当时，听了那位同事的豪言壮语，我深受感动，认为他确实是一个有眼光、有结构、有眼光的菜鸟。
后来听说那个同事经常跟其他同事说这个。在接下来的两年里，这位同事除了继续发表言论外，并没有与客户签署订单。后来那个同事没有和客户签定单。同事离开了。
知道了这一点，我不禁想到了一个俚语“我能说什么”。
单靠勤奋和努力，事情可能会有所成就和成功，但如果说模式和愿景，而不付出一点努力和努力，这似乎有点漫无目的。
那么，如何才能做到努力与模式的完美结合呢？关键是把握好这3点：
1. 明确规划
规划其实是一种权衡，从中可以筛选出自己想要的职业。可以说，计划越清晰，你就越知道下一步该怎么走。
现在，我经常看到一些职场新人加入工作不到一年甚至不到一年就会辞职。主要原因是他们没有做好工作计划。如果你再靠近一步，他们已经无法弄清楚了。你想要什么。
结果，如果你觉得不满意或不满意，你认为这不是你想要的，然后你就离开了。
如何规划好，我们可以尝试积极全面地回答达里奥曾经在《原则》中为专业人士提出的三个经典问题。即：
1）你想要什么？
2）事实是什么？
3）如何行动？
一旦你能清楚准确地回答这三个问题，那么下一步你就要付出努力，努力就会更有针对性，不再变得廉价，你会认为这是不必要的。
2.果断执行
有句话说，做总比不做好。就算做错了，也总比什么都不做要好。毕竟，真正的知识来自实践。只有通过努力和努力，我们才能知道差距在哪里，改进在哪里。
但是在职场上，你会听到一些员工整天抱怨这个职位不赚钱，那个工作太辛苦等等。其实所谓的工作并没有严格区分好坏。
关键在于能不能坚持，通过
h 时间的积累，不断的提高技能，不断的坚持，才能享受征服这份工作的快乐。
就自媒体工作而言，从事这项工作的人经常抱怨自己的流量不好，点赞率不高。应该说，在这个行业，一开始的技巧和方法并不多，唯一能做的就是日复一日地做。
在同一领域，坚持每天更新的作者和坚持每周和每月更新的作者当然是不同的。这背后的原因是毫不妥协地实施它们。
因此，当个人的职业生涯规划制定好之后，下一步就可以通过制定具体的工作计划，形成合理有序的工作执行流程，并不断地付诸行动来付诸行动。
有了第一次工作的经验，尝过艰辛和困难，你就会知道自己的短板在哪里，你的个人事业天花板有多高。
这时候，你的格局和远见开始真正发挥作用，你才能真正体会到干得好，争得好，赚得好薪水。
3. 获得反馈
经济学中有一个很简单的道理，做出来的产品一定要适销对路，否则产品就不能满足客户的需求，就卖不出去，造成产品积压。
对我们的启示是，我们必须确保产品畅销，才能做出产品。
把它放在职场，是我们付出的心血，付出的心血，投资之后，一定要换来想要的结果。否则，将是白费力气或大惊小怪。当然，它也可以称为廉价或贬值的交换。
在做工作的过程中，一件很忌讳的事情就是一一跑到暗处，用一种方法坚持到底。如果是这样，之前的努力和艰辛要么成为失败的借口，要么实际上产生副作用。
改变这种情况的有效方法是知道如何及时获得反馈以纠正自己的努力方向和方法。
从现在开始，每次工作一段时间，从一周到一个月，都应该养成全面反思和审视自己工作的习惯。
一个项目的主要动作是仔细思考个人在上一个工作周期中做了什么，采取了哪些行动，哪些方法有效，哪些没有得到领导的认可，哪些是浪费时间。
如果没有，是否还有改进的余地，以便更好地开展工作，事半功倍。
通过这种反思和检查的方法，我们可以不断地从日常工作中获得正面和负面的反馈并做出改进。从长远来看，个人在工作中投入的时间、精力甚至金钱都可以得到有效利用，也就是自己的努力。，辛勤耕耘，成就了“物超所值”。
写到最后，想起一句话，为什么有能力的人没有好结果，换句话说，为什么努力的人没有好结果。
工作实际上既是一项艰苦的工作，也是一项技术工作。当你需要努力工作时，你必须全力以赴，全力以赴。当你需要出众的时候，一定要顾全大局，懂得选择，这样你能做的工作才会有说服力，也很出色。