和领导打交道不用低三下四,记住“四”点,相处起来很轻松

毫不夸张地说,一个人的发展前途是由领导决定的。

但据我观察,百分之九十九的职场人,都不清楚如何与领导相处,要么就是见了领导就躲,要么就是低声下气地和领导说话。

决定你命运的人如果不知道如何与他相处,那就是把自己的命运送到运气的手里。

这篇文章中,我将给大家总结4点与领导相处的技巧,其实根本不需要避开领导,也不需要低声下气,点头哈腰

01领导者总是需要被尊重

我们很容易陷入一个误区,在直接面对权威的情况下,总认为自己放低姿态,极力奉承,别人就会尊重自己,这简直是一厢情愿。

越是有权威的人,越是看不起放低姿态的人,和领导生活在一起,放低姿态当然是最愚蠢的做法。

有的朋友可能比较偏激,既然我不低声下气,那我就在脸上撒点野,领导会不喜欢吗?

错了,正常和领导共处是好事,不需要窃窃私语,但是在这里面也需要明白一个方面:我们在正常和领导共处的时候,也需要时刻尊重领导。

比如说,如果领导在会议上说错了话,你不要马上指明问题,这样会让领导很没面子,而是要等会议结束后再和领导私下沟通。

每个领导都要在公司塑造一个权威的形象,只有这样才能管住员工,但你的一点不尊重行为,其实是在破坏领导的权威形象,和领导唱反调,你觉得是好事还是坏事?

02 把领导当成好朋友来看待

我们谈到了尊重领导,但这并不影响我们的第二点:把领导当成好朋友。

朋友和陌生人之间的区别是什么?朋友之间的心理距离可以是非常近的。

同样地,把领导当作好朋友的目的是为了增加你和领导之间的心理距离。

不管领导有多权威,只要你和他的心理距离越来越近,他肯定会更加关心你,要知道,领导给你多一点关心,其实更多的是给你升职加薪的机会

我们应该怎么做呢?我们平时怎么跟朋友增进距离,就怎么跟领导做,但这要考虑到领导的年龄因素,对其有点尊重,所以可能有些行为就需要适度调整。

比如,在与朋友相处的情况下,也许可以开点俏皮的玩笑,以增进距离,但与老领导相处,俏皮的玩笑可以不开。

我还有一个屡试不爽的经验与大家分享,谈起孩子,大多数人看他的孩子比自己的更重要,也更愿意谈起孩子。

03 积极向领导汇报

如果你是一个老板,你招来的员工不一定是招来玩的吧?一定是在有些事情上自己的精力不够,需要员工帮忙分担。

因此,和领导的关系技巧、分担问题也很重要。

分担烦恼不是把领导给你的事情再问一遍,那是给领导添堵,真正的分担烦恼,是把领导交代的事情做好,超出预期,然后汇报工作,告诉领导我完成了,这样领导会越来越看重你。

如果你认为向领导汇报工作的作用只是汇报,那么你就错了,汇报完后,如果领导有时间,我们还可以趁热打铁再拉近与领导的距离,比如,汇报完后就到领导办公室与他聊聊家常,拉近心理距离,如果到了吃饭时间,还可以请领导去吃饭。

如果你平时突然再去找领导聊天,或者约他吃饭,多多少少会浪费一点他的时间,但向领导汇报后再做这些事情,就显得比较自然了。

04 欲擒故纵

每个人都有弱点,越是得不到的东西,越是想得到,越是愿意珍惜。

领导也是这样,只是可能他伪装得更难被发现。

我有一个朋友,能力很强,对公司也很勤奋,从来不敢想换工作、辞职,但结果是,公司越来越不珍惜他,不是因为他没有能力,而是因为他忽略了人性的弱点,让公司觉得他不会离开,即使他能力再强,公司知道他不会离开,也不会刻意给他更好的福利待遇。

所以,在职场上,如果想和领导更好地相处,就要耍点手段,让领导觉得你好像很忠心,但好像又差一点,他就会尽量给你更好的福利待遇和态度。

当然,抓紧工作的前提是你的能力要突出,1个没有能力的员工,领导连用的欲望都没有,又怎么会提供各种升职加薪的机会呢?

社会生存的基本指南

在社会和职场中需要注意的地方数不胜数,一不小心,可能下半辈子就没有希望了,一篇文章能解决的问题有限,想要在社会和职场中混得更好,格局是必不可少的。

:在工作中,怎样与领导沟通是每个人的必修课,假如沟通的好升职加薪,前途一片光明,假如沟通的不好,被排挤,被踢出局。

想要学习如何沟通,想要提升自己的情商,给大家推荐一套高情商聊天术系列的书籍。这套书,《口才三绝》系列共有3本书。

这套书没有太多的语言和口才理论。它使用最简单,最实用的方法来告诉我们如何与他人交谈,如何说出别人喜欢听的内容,如何说出使别人高兴的东西,如何说出他们在不伤害他人的情况下所拒绝的东西。

高情商系列作者给我们介绍了高情商的人如何在职场中与人沟通,如何通过有效的沟通让我们占据职场的核心位置,我们怎样读懂领导内心真实的想法,怎样在跟客户谈判的时候实现利益最大化等等。

口才系列则是教会大家怎样说话,通过贴近生活的案例向我们展现了好的口才给生活工作,乃至人生带来的影响。通俗易懂,读完会对说话有更深一层的理解。

读完这几本书,你将变得更健谈,面对客户的刁难,面对同事的挑衅,面对领导的弦外之音,你都能轻松应对

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