想要得到男人最真的爱,这是唯一的手段
《礼记》有记载:饮食男女,人之大欲存焉。
当代男女的关系,很大一部分人是肆意放任着本性和贪欲,而建立的一种现实又利己的相处模式。
最近,在证券公司工作的女生小姚,越来越看不惯她的上司兼好友侯先生的言行了。
虽然在工作上,侯先生作为好上司很照顾小姚,但一有空就叫上她去私人的酒局,还不忘在席间“教育”和调侃她。
又是一次酒局上,侯先生开玩笑地说,小姚不用那么拼,凭姿色完全可以找一个家境不错的男人嫁了。
同时,侯先生又说前妻就是工作上太拼了,不好好顾着家里的老老小小,自己考虑再三不得不离了婚。
推杯换盏间,他还借着酒劲夸起了一位在公司和自己有暧昧的女同事,说她又纯又好看,还不图什么。
说到这位“茶艺”高超的单身女同事,小姚更忍不住吐槽。
逢年过节,女同事嘴里虽说着什么都不要,可侯先生送上大牌包包时,她便毫不犹豫地收下了。
但凡她看到有其他女性和侯先生走得稍微近了点,便立马粘了上去。
有次,她和侯先生一起陪大领导应酬,结果散场的时候她说自己喝醉了,硬是站在车前,要侯先生送自己回家。
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于是,小姚反问侯先生:“你是哪里看出来她不图名利了...她这么好,你之后会和她结婚吗?”
听了这话,侯先生却沉默了。
一段关系里,图财虚荣的女人所付出的价值极低,而她获得的远远超过自己能提供的。
于是,这段关系本身的平衡就被打破,即便是贪财好色的男人心里也清楚,建立在“性”与“利益”上的关系是长久不了的。
尽管他们会“教育”看似有所图的女人。
不要再对一往情深的感情有期待,和差不多的人在一起,可他们自己又拥有不了一段长久的感情。
01
维系长久关系的关键
网上有这样一种论调,亲密关系本质离不开利益,如果提供不了,就不是可以捆绑的长期利益。
性是原始驱动力或本能,但维系关系远远不只是为了满足这一驱动。
这种将关系的本质物化成,毫无感情的“利益”、“性”等要素,可能在封建社会都不太能被接受。
明代剧作家汤显祖在《牡丹亭》里写道:情不知所起,一往而深。
因为在长久关系中,有一种叫“深情”的感性存在,能让两个人忘却现实,沉醉其中。
宋代词人陆游和表妹唐婉的爱情故事,可谓是凄婉动人。
两人互相爱慕,却因为陆游的母亲横加阻拦,最后劳燕分飞。
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但其实这两人的关系中还有一个赵士程。
虽然唐婉和陆游是青梅竹马,但赵士程和他们从小认识,还默默地喜欢着唐婉。
赵士程之所以被唐婉吸引,因为唐婉是有才情的大家闺秀,家教好,琴棋书画样样精通,这样的女子谁能不爱。
而赵士程一点都不比陆游差,他是宋太宗玄孙的儿子,可以算得上是皇亲国戚。无奈,唐婉只钟情于陆游。
尽管之前他知道唐婉早就心有所属,还把自己的那份深情埋在了心底,一直到唐婉嫁人他也没有娶妻。
在唐婉被休以后,他对唐婉曾经种种都不在乎,只为娶到那个自己年少时喜欢的人。
可嫁给赵士程的十年间里,唐婉的脸上很少有笑容,为了宽慰她,赵士程带着唐婉沈园游玩,却遇到了陆游。
于是,赵士程说因为公事要提前走,还请求陆游帮忙照顾妻子,以为这样能解开唐婉的心结,能够让她开心起来。
但没想到,在这次沈园一游后唐婉便一病不起,没多久就香消玉殒了。
为此,赵士程把自己锁在屋子里十三年,周围的人都劝他再找一个。
但赵士程拒绝说:“在世未纳妾,死后不复娶。”
十三年后,赵士程打开房门便远赴边疆,结果战死沙场,最后落得个为国效忠的名声。
但他亦用生命诠释了深情:曾用那样热烈的眼神望过所爱的人,只是那个人,他错过了或是未被那个人珍惜。
建立一段长久关系,不用有太高的期待,类似两人“相看两不厌”、“执手相看泪眼无语凝噎”,那不现实。
关键是只要没有想过转身离开,便可以是深情。
02
如何获得深情?
感情只有在尊重信任、互利互惠中才能更长久更浓厚,并拥有更多的可能。
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亲密关系若失去了深情,人情将失去温度。
维系长久关系的,是双方之间的真情付出。
要如何获得来自对方的深情,就需要把握这几点。
1.不可替代的独特
《亲密关系》中提到,我们会爱上一个人,会开始和维持一段亲密关系背后的动机,是为了满足未被满足的需求。
包括自我的独特、陪伴、照顾、了解、支持、接受……
女人追求爱与包容,男人追求稳定和信任。
是由两性生理机制所决定的,事实证明谁也不比谁更高级,只是互相需要,彼此成全。
但女性想要更幸福、美满的生活,就要引导男性走入长久关系,让男性在美好中发现关系中自身的独特性。
男人想要的稳定和信任,对男人有益是显而易见的。
所以他们认为妻儿对他有不可替代性和忠诚,于他而言,比爱他更重要。
男人对自身独特性有天然的自信,但其实女性也有同样的自信。
而女人因为爱所做的一切,无论是包容还是计较,对男人来说也是一种自己很独特的体现
所以双方为了从对方那里获得不可替代的独特感,十分愿意付出情绪、金钱、精力等
当女人懂得自己,爱自己,给自己自由才能更好地感知深情,然后才会懂得他人,爱他人,给他人自由。
每个人都有其独特性,彼此承认并接受对方的独特很重要。
正因为意识到这一点,可以达成双方关系之间的和谐,并不存在彼此的完全融合。
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有些将关系完美或浪漫化所导致不现实的期望,并最终成为情深不寿以及互相指责的重要因素。
关系双方的基础和谐来自于从内心深处感受到的理解包容,对自身独特性的明晰认知,以及接纳和放下的能力。
同时,发现对方身上的闪光点,让它成为关系中不可替代的存在,将会使深情的关系更长久。
2.匹配的价值
相对于男人,女人的感情反而可以培养的,因为要求深情的女人,目的也是发展出长久的亲密关系。
女性价值越大,带给男人的好处就越多。
这是因为男性渴望和最有价值的女性建立稳定关系,而女性和“她觉得”有价值的那个男人维持亲密关系。
在漫长而波折的朝夕相处中,在一起生活的几十年里,要得到理解、关心统一战线的可能性。
如果一个人总想收获超出自己价值的价格,那么他做什么事都不会顺利。
关系的维系,本质上是要去付出价值,才能有收获的。
德不配位,必有灾殃,总是想着怎么少付出,多要钱的一方,不会有好下场。
总是想着怎么占别人便宜的人,会万劫不复。
无法建立长久关系的人,很多是天天只想着自己怎么捞钱。
一边想捞钱,还一边想怎么少付出,还打着爱情的名义,仿佛在这样的人眼里的道德观即正义。
这种关系本质其实就是诈骗,而有些男人不仅不尊重,不懂得女人,也不懂人性,更不懂如何处理合作关系。
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任何事情,不管是恋爱结婚甚至是做事业,找合伙人都一样。
如同长期合作关系,都是建立在价值对等的基础上的。
在这基础上进行价值对等的合作。如果价值不对等,那么合作就会土崩瓦解。
3.平等的合作
一段美好而且有结果的亲密关系,需要彼此间兴趣相当与竭诚合作。
阿德勒指出,爱情和婚姻是人类合作的精华,它不仅是两个人为了各自幸福的合作,也是为了人类幸福的合作。
男女是平等的,同样有权享有同等的回报,获得同等的个人潜能发展机会。
鲁迅先生在百年前更说出了:异性,我是爱的,深怕辱没了对手。
如果在关系中,合作的一方对对方的兴趣超过了对自己的兴趣,就可以达到平等。
如果能做到更亲密而双向的热情与奉献,双方就都不会觉得自己被压制或埋没,就都可以竭尽全力让对方的生活更轻松、充实。
只有这样双方才会有安全感,觉得自己有价值和被需要,更愿意维持更长久的关系。
合作中,如果一方想要支配并强迫另一方服从,两个人就无法长久走下去。
没有人能够不带怨气地忍受屈于人下的地位,男女作为合作者应该平等,只有这样才能找到克服困难的途径。
可能,在我们平平淡淡的半生里,这样的人从未存在过。没有人深情款款,满怀眷恋以及欣喜的深情。
但也有另一种可能,虽然现实并不完满,却可以为了爱的人,在她面前卸下坚强,无比温柔;卸下心防,无比真诚。
因为相信能为对方撑住天,能为对方托住底,在千万人面前,顶住了重重压力,他说出一生的承诺永远。
我们终其一生,所追求的深情就是这样执着而纯粹的感情。
作者 | 慕楚 媒体文案策划,曾专修应用心理学,专注写作,热衷研究精神分析和情感心理学,箴言:凡有所学,皆成性格,用心倾听和记录身边每一个灵魂故事。