护士带病工作：对患者不负责，对护士不负责

让带病工作“无上光荣”的日子，渐行渐远吧！

话题一

某医院内六科，医生赵某右脚踝扭伤，疑似骨折，带着夹板托固定，活动时需要用拐杖。由于科里较忙，她带病坚持上班，但是，这查房是无论如何也查不成了。于是，病人或是护士有什么事，都需要跑到她的诊室里，过来找她，算是应付着，渡过了这段时间。

话题二

某医院普外科，护理上排得是双班。黄和凌是搭档，前段时间，黄由于长期熬夜班，出现了心肌缺血，有些心动过速，身子有些不清爽，黄做过检查后，遵医嘱服药，但还是坚持上班，没有请假（由于医院近期护理人力紧张，护理上请假也不是那么好请的）。由于是带病上班，情况就有些不一样了。黄护士能不动的就不动，有些重活、累活，搭档凌就有意识的多干些，尽量的让黄护士减轻些负荷。

 点评

这些情景，在临床一线很是常见。

有的医生拄拐上手术，有的医生做完手术后，腰都累得直不起来的。护士也是如此，不乏见到护士一边上班，一边输液治疗的，诸如此类的情景，我们常常见诸媒体报端。而且，无一例外的，是作为正能量，来宣传报道的。

但是这样，真的好吗？

 医护人员带病上班有什么弊端？

   对自己不负责    本该请假修养、好好歇息治疗的，却硬着头皮透支着自己的健康，坚持上班，平时对病人教导有病要好好调养，在家休息的，在这里，却成了一句空话。

 对病人的不负责   医护人员分管的都是有病人的，医护自身带病上班，自身难保。带病上班的医护人员，其医疗护理质量必然会有“打折”，某种意义上来说，也是对病人的不负责。

  对同事的亏欠   本身带病上班，难以保质保量的完成工作任务。有些时候，那些本该自己完成的工作任务，就要劳累自己的同事多劳了，这就是对同事的亏欠，也是同事，尤其是搭档的额外负担。因为同事不仅要保障工作任务，还要兼顾带病同事的身体状况，有意无意的做好监护。

 是科室的负担  呵呵，虽说有些“薄情”，但科室面对你“打折”的工作，还要付出全额的福利与待遇，对科室管理上，也增加了难度不是？科主任护士长不仅要面对和包容，实行人性化管理，同事还要对带病者加以照顾，说多了，都是一种负担。

带病工作者，自己、同事、管理者、病人，个中滋味，甘苦自知。

这里，并不是说，你有病了，就必须请假，在家休息。坚持带病上班了，就不对。而是说，带病上班，要看情况，具体情况具体对待。各方面，不要再大肆宣扬、报道带病上班就是“光荣”，医护人员即使有病，如果病人需要，就该做出自身健康的“牺牲”了，这种理念，是不健康的，不理智的。过度的渲染和宣扬，就是狂热的偏执与失智的“畸形”。这种情况，需要我们客观面对，理性思考。

正确面对医护人员“带病上班”，让我们对此，多一些理性的声音、少一些狂热的宣扬、失智的狂热。