一起看一篇论说

试以“原则”和“原则上”为题，写一篇论说文。

1、没有规矩、不成方圆

2、原则的重要性

3、坚持原则、守住底线

4、“原则”和“原则上”

5、坚持原则、灵活创新（注意：不是对“原则”创新）

6、以“原则”为圆心，以规矩成方圆

坚持原则、守住底线

原材料指出现实生活中的“原则”就是规矩和方圆，也是底线、是“红线”。在不少问题的处理上往往采用“原则上”的方式、否定原则、忽视底线。这种现象在当前的社会生活中，比比皆是。在我看来，企业发展的过程中，一定要坚持原则、守住底线，这是企业发展常青之道的基石。

坚持原则，守住底线对于企业来讲，具有极其重要的意义。原则就是企业的生命线、生存线，也是企业发展、企业未来的基础。企业管理过程中，管理原则不容挑战、严格管理才能实现管理效益、推进企业发展；企业效益实现的过程中，要有责任原则、安全原则和道义原则，不能“为富不仁”、也不能金钱至上；企业文化建设，更要坚持原则和底限思维，做到不违法、不违德、不违人，“诸恶莫做”。有操守、有原则、有底限的企业，才能经受得起市场的大浪淘沙。

如“海尔”集团在创始之初的时候，就坚持“质量就是生命”的质量管理原则，张瑞敏一举怒砸百台冰箱，成就了今天“海尔”集团国际企业的地位；再如，百年老店、国药企业“同仁堂”，坚守手工制药、同时也坚持“修和无人见、存心有天知”的企业文化原则，尊重生命、尊重传统，在药企竞争激烈的今天，能够独立于市场潮流前列、成就国药品牌。这些有原则、有底限、有操守的企业，终成市场引领者。

反之，如果企业发展只顾眼前效益、短期利益，忽视企业原则、企业底限，最终只能吞下原则灵活和“原则上”的恶果。原因在于，原则和底限不容挑战，是企业生存和发展的基石、是契合社会主流价值、实现企业常青之道的前提，也是企业明确“可为”与“不可为”立场的明智之举。

事实证明，企业发展的道路上，但凡违反原则、挑战底限的，都无法实现长期发展。如“三鹿奶粉”事件，既挑战了国人的道德底限、也违背了食品企业安全生产和质量管理的基本原则，必将遭受市场的抛弃和消费者的唾骂。再如，“滴滴打车”顺风车事件，企业一味只顾高速发展，忽视安全原则、忽视社会良知底限，最后也成为企业发展无法抹去的污迹。

综上所述，在企业发展的过程中，只有明确底限、强化原则、立场坚定，拒绝“原则上”、拒斥原则的讨价还价，才能在市场经济的大潮中，实现企业长远发展、建设未来常青之道。

“

我们坚信“逻辑改变生活，理性铸造梦想”的初心；

我们秉持“公益知识传播，教育改变人生”的理念；