有感而发：论圈子的重要性儿子研究生毕业，...

有感而发：论圈子的重要性

儿子研究生毕业，校招进入某大厂，有幸加入某研发团队。

整个团队人员分散两地，杭州和上海。刚入职的时候团队14人，其中研究生2人，其他都是博士生。

刚签约的时候，我们全家都没有底气，论学历和实习经验都没有出彩之处，非常平庸。签约之前，先生担心儿子将来辛苦，怕他压力太大，希望他入职国家电网，但儿子心意已决，豪言壮语：年轻不吃苦还待何时！

儿子顺利入职，开启人生新篇章。

遇贵人：儿子眼里的大佬，年长10岁，双博士学位，团队的核心人物。初步了解看我儿子没什么优势，就主动加微信，指点他学习新知识，了解新技术，深入新领域，亲自带他与高人碰撞。后期发展规划指点迷津，言语表达毫不吝啬，各种肯定鼓励赞美铺天盖地。短短时间儿子成了他的得力助手，两个人现在亦师亦友亦知己。

遇主管：儿子眼里很严厉的人，雷厉风行，能力卓绝，对待工作热情高涨，达到忘我境界，常常被上级领导勒令休息和强制执行才肯罢休。儿子刚入职那会因为技术生疏，项目不能达到预期效果，主管虽然言语严厉，但更多的是给予鼓励，对待技术毫无保留，悉心教导。以至于后来儿子工作得心应手，成效明显，主管也给了他最高的荣誉。

遇导师：儿子眼里的天才少年，高智商高情商。在完成本职工作后，鼓励儿子当导师带团队，深耕领域。推波助澜，功不可没，为儿子后期走向新的岗位奠定了坚实的基础。

遇知己：儿子眼里聪明绝顶，大佬都佩服五体投地之人。因为同是研究生，年龄性格相近，两个人惺惺相惜，携手共进。也因为情趣相投，彼此领会，默契配合，成了团队的精神食粮，给团队带来无尽的快乐。

不计得失，相互尊重是整个团队良好发展的基础。砥砺前行，彼此成就是整个团队走向成功的关键。

如今儿子走向新的岗位，成为技术专家，再一次开启新篇章！

愿儿子所处的工作圈和生活圈依然如此美好！