“五年后产品经理职位将消亡”在网上引发30万人热议！

在网上，关于产品经理的话题有一个问题一直排名前列。同时，这个问题凸显的是目前还有很多人对于这个岗位存有疑惑，产品经理在职场究竟是一个怎样的存在？

回溯互联网飞速发展的“黄金十年”里，张小龙、俞军、傅盛等如今不少“互联网名人”以产品经理的身份走上舞台中央，又凭借“用产品和技术改变世界”的机遇，让这个岗位在职场变得独宠于一身。

但随着资本的退潮，行业的转型发展，能看到很多人对于此岗位的焦虑心态。有人说产品经理是CEO的预备役，成为产品经理就成了互联网行业最容易上升的通道。但从“天之骄子”到如今的选择有所顾虑，其核心问题究竟为何？这或许是一个值得探讨的话题。

互联网下半场，为何唱衰产品经理？

目前各大厂产品的同质化现象不少，要进行产品创新特别难，这也给打大部分产品经理偷懒的一个理由，老板想做一个什么东西，要么抄老板的想法糊弄老板，要么进行所谓的竞品调研，这家做得挺好，那家也做得不错，我就这边拿一点，那儿偷一点，于是新的产品原型有了，根本不需要经过脑子，拼拼凑凑就行。

这也表示着，对往后入局的产品经理来说，想寻求新的拉新、变现模式，以及想做出一款顶级产品的难度，都只会越来越大。

产品经理岗位需求日益规范，入行门槛提高

现在有人说产品经理失业严重。其实不是产品经理不被需要了，而是在早期大量涌入的那些不具备上升实力的产品经理被淘汰了。如今，放眼整个行业，腾讯的产品经理算是业内翘楚。去年6月，脉脉职言上就传出了一则“腾讯内部邮件重新定义产品经理”的消息：12级以上的岗位才是产品经理。

这样一来，在产品经理岗位的定义和要求更清晰和专业化的前提下，再想依赖“野路子”的模式去应聘一个产品经理岗位，机会是更渺茫的。

产品岗的职场需求未曾下滑

直观的从市场需求上来看，产品经理容纳的就业人数很多。随手在招聘网站上搜一下，很多正在招聘的产品经理岗位：

从企业招聘需求上来说，未来的产品经理岗位缺口依然很大，有核心竞争力的产品经理，不需要太担心自己失业找不到工作的问题。

懂全局思维的产品经理将越来越受欢迎

全局思维的核心点在于先抓住整体，然后对要害各个击破。这要求产品经理们站在系统角度，思考问题背后的逻辑，养成顾全大局的习惯。

好的产品经理是很稀缺的，懂用户、懂商业、懂数据的产品经理走出互联网，依然是抢手货。相反，如果只做简单传话、低效执行、浅层思考的产品经理，恐怕走不过未来3-5年的洪流。

如何成为更有价值的产品经理

对于现在想入局产品经理的“后浪”来说，该如何应对日益规范和严格的行业要求，并成为更有价值的产品经理呢？如何在真正入行前有一套完整的知识体系，如何更好得适应当前市场环境，胜任当前工作，不被淘汰和面临失业危机，这些都是我们“后浪”产品人的挑战。