被小人欺负时，不要情绪失控，掌握这三种手段，让小人捞不到便宜

近日，在网上看到这样一个案例，也是很有感触，有位女销售在进入公司工作三个月的时间欠下了不少订单，获得很多的奖金，于是便在下班之后请同事吃饭，但是有位男同事竟然提前离场，并且打包了500元的饭菜，对此女销售也是非常愤怒，因为男同事就是所谓的小人，趁机占便宜。

而女销售也是在公司群里向其他员工分享了男同事的所作所为，男同事虽然赔礼道歉，但是还是被公司老板开除了，因为公司老板认为男同事在公司里总是占他人便宜，那么只会影响团队的和谐气氛。

近年来有很多员工性格特别软弱或者是隐忍，他们本质上还是非常善良的，只是并不想跟同事撕破脸皮，但是有很多小人偷奸耍滑，喜欢占便宜，内心特别灰暗，那么在公司里欺软怕硬之后，他们变本加厉的去针对老实人，而老实人在公司里工作也不要总是选择妥协，因为如果你能够掌握这三种手段去应对去还击，你会发现小人也捞不到任何的便宜。

第一、学会沉默让小人自讨没趣

如今有很多老实人在和领导或者小人争吵的时候，总是特别的情绪失控，翻脸吵架，最后反而被领导穿小鞋。

可是有很多聪明人在被小人针对的时候，他们不会借机嘲讽，而是把这些话憋回肚子里，学会沉默不再去理睬那些阴险狡诈的小人，那么这些小人自然就会觉得在和你相处的时候没有口舌之争，他们便没有办法再去抓住你的把柄，所以学会沉默往往能够让你的素质越来越高，也能够让你在和小人的争斗中获取胜利。

第二、提升综合能力，成为强大的高人和贵人，小人也会对你有所依赖和求助。

在生活和工作中，其实有很多小人，就是恃强凌弱，他们就是典型的欺软怕硬，看到老师人特别好欺负，于是便主动找日，可是有些同事如果能力特别强大，他们自然就会像墙头草一样随风摇摆，所以大家有必要让自己成为强者，这样才能够赢得小人尊重，而小人更不会再像欺负老实人一样针对你。

第三、找准时机，借助领导或者是客户的资源对小人反击，大家在生活和工作中就其实并不想被小人占便宜，可是在遇到这种情况时，每个从业者都应该学会抓住机会摆好证据，千万不要总是一味的忍让妥协，因为如果你总是有过多包容，你会发现这些小人非但不会对你心存感激，还会变本加厉的欺负你，让你在职场中没有面子，甚至还要替他背黑锅。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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