越南发力劳动力市场，目标2030年成为全球排名前55强

越南经济飞速发展，GDP增速属于全球第一梯队的最高速度之一。越南的出口优势卓越，属于新兴经济体当中最强的16个出口市场之一。

但是，一个不容忽视的问题是，越南的劳动效率低得让人抬不起头来。人力资源的匮乏是导致越南发展不能自主和被迫降速的原因之一。

刚刚结束的十三大余热尚温，越南提出到2030年步入中等收入国家，跳出中等收入陷阱。

为了避免这个梦想落空，越南总理签批文件启动劳动力市场发展辅助计划，发力劳动力市场，目标2030年成为全球劳动力市场前55强。

该计划要为建立和发展劳动力市场各要素打造基础，助力高效使用人力资源来发展社会和经济，按现代发展方向转移劳动力结构，保障将国内劳动力市场与东盟地区和全球劳动力市场紧密联系起来。

具体目标是增加符合市场需求的具备技能的劳动力数量，到2025年经过培训，有证书的劳动力比例达到30%，到2030年达到35-40%。力争到2025年，专业知识劳动力指数入围全球创新指数60强，2030年成为前55强。

具备信息技术劳动力的比例在2025年达到80%，2030年达到90%；将没有工作、没有上学或没有培训的青年比例，降低至8%以下。

根据越南统计局的数据，2020年越南15岁以上劳动力数量达到5460万人，同比2019年减少120万人。少掉的劳动力数量主要是农村劳动力，对比2019年，2020年越南农村劳动力少了110万人。

2020年越南经过培训的劳工比例是24.1%，同比2019年高出1.3个百分点。这个比例在城市地区是39.9%，在农村地区是16.3%，两者差距悬殊。

看来越南要实现上述劳动力市场的发展目标，农村地区将会严重拖后腿，而农业人口将是丰富的劳动力来源，随着城镇化的发展，涌入城市的劳动力他们的教育水平和劳动技能情况，也会拉低城市地区的劳动生产率。