知识？经验？经历？
翻开曾经的工作笔记，那些工作后的一些干货总结，又让我思绪万千！渐渐的总结、提炼工作重点和工作方法成为了自己的习惯！对待工作，积极主动，成为一个不平凡的自己！
知识和技能
这是工作的基础，或者说是必备！这些都可以通过读书、读事、读人可以不断学习的!行业领域、专业领域、技能水平等，还包括那些个性特征，组成了我们看不到，但能摸到、测评到些许的冰山模型中的冰山以下的那些东西！招聘的方法和工具千千万，只要有冰山模型分析和岗位胜任力模型，就是事半功倍了！
工作经验
首先明确一点的是，工作经验≠工作年限，有些人在有些公司干10年等于1年，而有些人在有些公司干1年等于10年，其中，需要探讨的问题很多，不赘述了！但要肯定的是，所谓的稳定，不是在一家公司呆多久？而是无论什么时间，什么地点都能随时能够工作的能力！
工作经验是需要积累的，是需要连续性的积累，特别是一个行业，一个领域内不断的积累！所以，宁可换公司，也不要轻易的换行业！
积累什么？对行业的认知、发展趋势、工作方法、业务流程、各个岗位和工种、企业管理和治理、人脉资源的稳固、量变引起质变的积累！积累不是重复，而是每天、每个阶段的小小进步！
工作经历
笔者感受，这个是“可遇而不可求”的事情。一直认为，工作和恋爱是一样的道理，都要通过彼此的初识，认识彼此，通过试用期加深了解，合则转正，不合则和平分手。有些企业老板大谈员工的忠诚度，员工是否忠诚，取决于是否感受到了企业如家的感受，就连海底捞员工忠诚度之高，也有近10%的离职率！还有目前的结婚率持续走低，离婚率持续高走......
忠诚是需要彼此双方共同努力的，一方不干，那么太难了！拿笔者为例，待的最长时间的公司是3年，拖欠工资，3个月发一次几乎是常态！朋友们，遇到这样的公司，你会干多长时间?(欢迎留言互动！)
诚然，如果你遇到了让你能付出并有所回报，如同未来伴侣一样的公司，那么恭喜你坚持并忠诚就是需要你做到的！固然企业经营存在风险，但还是要相信企业是一艘船，你、老板、同事都在这条船上，船长不放弃、你就要不抛弃！
知识、经验、经历，从知识中开始，从经验中成长、从经历中感悟，成就公司的同时，也在成就自己！
听说转发文章
会给你带来好运