史上最全工程师就业指南，找工作不用愁，工作来找你！
之前的文章向大家介绍了就读工程师的心路历程留法故事 | 工程师如何从百般磨难到顺利毕业？，收到大家的反馈，很多人关心工程师就业问题。当然啦，毕竟在学校的三年是短暂的，而就业涉及到未来几十年的生活情况。
那么今天就基于我和我周围的朋友们的真实情况，为大家介绍一下法国工程师就业的相关问题。我分为两大类来讨论，回国就业和法国就业。
法国就业也有很明显的优势，不加班、假期长、通勤方便、福利好、工资高。因此也有不少小伙伴选择了留在法国就业。法国公司的招聘相对来说更为分散，除了学校会定期举办的forum d'emploi之外，公司的招聘通常没有固定的时间。
因此在法国就业的小伙伴，在确定留法就业后，就应该立刻开始收集招聘信息，开始投递简历，准备面试。
首先，就是这些耳熟能详的求职网站APEC、INDEED，不过一般求职网站的信息更新比较慢，回复速度也比较慢。你可以利用这些网站，研究研究不同岗位的JOB DESCEIPTION，然后之后的类似岗位就能把动机信写的更有针对性，展示自己相应的优势。
其次，一定要好好利用你的réseaux sociaux，你的老师同学、你的学长学姐。在学校的最后一年，学校老师会经常群发一些offre d’emploi，这些信息大部分来自校友公司，他们把信息发给老师，让老师扩散给即将毕业的同学们。
这些信息很重要，因为这些岗位的对口性，针对性都很强，并且带着校友光环，所以希望留法就业的小伙伴，一定要好好把握这些机会。
再次，也是一个不容小觑的渠道，就是善用Spontané的方式。如果已经有明确的目标公司，很建议尝试积极主动的方式，可以直接在Linkedin上联系公司相关人员，建立联系，争取面试机会；也可以在公司官网获取联系方式、邮箱地址等方式进行联系；或者直接带着简历到公司说明来意，争取面试机会。
这样的效率会极大提升，也能确保工作是自己的兴趣所在。如果被告知无招聘意向，也不会有所损失，还可以留下联系方式，方便之后沟通和信息交流。
另外，我周围留在法国工作的小伙伴，绝大部分都就职于拥有国际业务的大公司，这样的公司的包容性更强，我们的双重文化背景也会有所加分。甚至有些在发展中国业务的公司，会明确指出中文是一个PLUS，这些机会也不在少数，让法国同学羡慕不已。
另外，也有一部分同学直接留在了毕业实习的公司。建议那些希望留法工作的小伙伴，一定好好把握实习的机会，这是展现个人能力的好机会，如果能够直接留任，也会省去不少找工作的麻烦，也不必再花时间熟悉工作环境、着手工作内容。
有不少的在法国的同学想念国内的亲朋好友、想念国内外卖随叫随到的生活，毕业之后选择了回国就业。
①现在外企在国内枝繁叶茂，对于有海外经历的工程师来说，在这样的公司会是很大的一个优势；
②许多国企央企也在逐步发展海外业务，海外背景也会为我们加分。
①毕业和招聘时间节点有些不一致，后文细说；
②国内企业可能对于法国工程师体系了解不多，需要对面试官加以解释；
③法国工程师不像国内研究生需要发表论文，对于科研性质的岗位会有所限制。
回国就业最重要的就是时间节点问题，和法国不同的是，国内的校招集中于春招和秋招，是一定不能错过的，因为社招通常会要求工作经验，而应届生在社招里没有任何优势。
工程师取得正式毕业证的时间一般是当年11月到次年2月，而秋招通常是在9月-11月（行业不同秋招时间略有差异，通常互联网公司会稍早），这时的我们还没有拿到正式毕业证，但是这并不妨碍我们开始投递简历，参加面试。
并且对于有回国就业意图的小伙，我建议尽量参与秋招，因为春招相比于秋招岗位数量会有所减少。如果当时还身处国外，无法到现场参与面试，可以向公司说明情况，通常可以接受视频面试。另外，如果在远程应聘国内公司，一定记得留一个国内可以联系到的电话号码，并且保持畅通（本人曾凌晨四点收到国内面试电话..）。
如果错过了秋招的小伙伴，只需要多多留意招聘信息，等待春招就好。春招通常在年后1-2周，也有公司会在年前发布招聘信息。我所了解到的情况，国内目前就业行情比往年有所下降，许多公司岗位数量都在减少。
但是我周围同学们，法国毕业回国的工程师，一般都在找工作1-2月后收到了较为心仪的OFFER，大部分都是米其林、哈金森、北京奔驰一类的大型外企，计算机的小伙伴进入BAT为首的互联网公司不在少数。所以大家不用担心呀，只需要在法国好好学习，学会硬本领、努力提升自己才是应聘时的底气和唯一的出路。
一个很实用的TIP分享给大家，如果你确定了回国的城市，可以关注几个当地高校的就业平台，基本就能一把捕获当地优质就业信息。比如，你确定目标城市是上海，那么你可以关注”同济就业”，”复旦就业”, “交大就业”这些平台。一定要好好利用这些免费且优质的信息平台。
国内就业和法国就业，没有绝对的好与坏，这只是关乎于个人的选择和发展。不论是国内国外，工程师在就业上都是比较具有竞争力的，不用有所担心。但是我们也必须知道，提高竞争力的方法，不是仅仅依靠工程师这顶帽子，自身的竞争力才是未来职业发展的重点，时刻都不能放松对自我能力的提升，这样才是百无一失的就业准则。加油呀~大家