我们公司在深圳福永,产线8个小时生产了2...
我们公司在深圳福永,产线8个小时生产了26台设备,坏了一台,不良率超过98%了,立刻停线找原因,拉上一个女孩子被组长骂得当场扔掉静电手套不干了。
最近我们公司里的外国客户抓品质问题抓得特别严,只要不良率超出了标准,各部门领导马上就得要和客户开视频远程会议,会议时候各种报告,各种解释。
没办法客户只看数据,只要结果,车间里当官的最近都不敢坐办公室,个个拿着个本子来车间游荡,老大都来逛车间了,我们这些搞工程的小喽喽更是一天上班11个小时也陪员工站11个小时,生怕他们哪里做错了弄到后面测试不通过。
今天一个女员工负责的(打高压测试站位)下了一天机了就测试到一台设备没Pass被组长骂得猪狗不如,那组长最近估计也是被他上级给骂得要趴下了,她就对下级怎么解气怎么骂。那个女员工回怼回去大声说220V交流电正负不能超5%,零线和地仪器显示要<=2V,设备和ESD显示不能超过0.3V,我按照规矩测试产品还是没Pass你怪我,你回家怪你老妈去吧!说完气呼呼的扔掉手上的静电手套往人事部方向去了。
我们工程的,品质的,项目的,很多人在场被这个小女孩的所作所为给震撼到了。是啊!产品有问题一级压一级,压到最后都是员工受罪,员工辛辛苦苦站着上班一天11个小时最多也就200元,到最后发工资的时候五险一金一扣最多也就拿个4500元。当官的确实要反省自己了,自己也要查查哪里那个工位需要改善的,哪里安排不合理。一味的骂员工真的不合适做领导,再说小女孩也是按流程做事。
现在这类工厂的现场管理素质都太低,只会骂人,我有一次去电子厂看见骂人,结果挨骂的那个男员工,当场就要打人。现在的孩子,不太在乎丢工作,工厂要改改了。
赞 (0)