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简介：本书为“秋山木工”代表秋山利辉关于如何培养具有日本特色的合格“匠人”的著作。书中秋山利辉通过列举“秋山木工”的“匠人须知三十条”，阐释了其心目中一流人才培养的核心：即对一个人品格的重视远高于对其技术的要求。同时，通过讲述自己从进入木工行业，努力自我培养，直到成长为一名行业领袖的人生历程，秋山利辉现身说法：在现代社会中，一个人若想实现真正的自我，社会若想恢复凝聚力，重拾失落的“匠人精神”势在必行。作者：秋山利辉，1943年生于奈良，有限会社秋山木工董事长。中学一毕业即踏上成为家具工匠的从业之路。1971年创立秋山木工会社。秋山木工的特别定制家具现已被迎宾馆、国会议事堂、宫内厅以及有名宾馆等采购使用。因采用“斯巴达”式独特的研修制度培养工匠而备受瞩目，多次接受电视、杂志等媒体的采访报道。秋山木工——日本著名的家具公司，从事订制家具制作业务，为日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂等重要场所，以及公共场所和一般家庭订制家具，是家具制造业中的佼佼者。秋山木工现有员工34人，年销售额10亿日元（约合5460万人民币）。它的老板被日本企业界称为国宝级匠人，它的客户群包括日本皇室、国会议事厅、高级酒店等各种高端客户。此外，几乎每天都有世界各地的人（其中不乏一些世界 500 强的高管们）慕名前去参观，你是不是很吃惊呢？这家公司的创办人秋山利辉先生，正是《匠人精神》的作者。在培养匠人坚持“学徒制”作为独特的匠人研修制度。每一个被录取的学员必须经过学员一年、学徒四年、工匠三年共八年的时间成为一名合格的工匠，到了第九年，秋山先生就会让他的学员独立去闯荡世界。书中秋山利辉通过列举“秋山木工”的“匠人须知30条”，阐释了其心目中一流人才培养的核心：”一流的匠人，人品比技术更重要”。君子务本，本立而道生。成人之大本一曰“发心”。解决“为何”，大到包括“人为什么活着？”，小到“我为什么做当下这件事？”二曰“愿力”，解决“如何”，即对自己发心去做的正确之事，如何能够无怨无悔，甚至“甘愿受，欢喜做”，几十年如一日，一生一事。进而“苟日新，日日新，又日新”。把简单的事做到极致，功到自然成，最终“止于至善”。正如古大德云“成大人成小人全看发心，成大事成小事都在愿力”。书中通过讲述自己从进入木工行业，努力自我培养，直到成长为一名行业领袖的人生历程，秋山利辉现身说法：在现代社会中，一个人若想实现真正的自我，社会若想恢复凝聚力，重拾失落的“匠人精神”非常必要。在这个全新的21世纪，社会不只是需要“会做事”的人才，而是需要“会好好做事”的一流的人才。做人做事要认真执着，对工作和选定的内容，不敷衍，不放弃，一个一流的人，应该能专注在自己关心的领域，几十年如一日，追求极致完美，力求从每一个细节上改进、改善，并不断淬炼心性，养成自己，从而唤醒和培养做事追求一流的精神和心性。五色图书，五彩人生，周二红色热血日快乐！
悦读者：一串，全民阅读推广者；市高考文科状元；年读200本+图书；知乎专栏作者；三节课讲师。
成为“好好做事”的一流人才
