快递小哥能评职称了？真相是……

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人社部近日印发通知，支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书，同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。这意味着，快递员、育儿嫂等1.7亿技能劳动者，也能像医生、工程师等“白领”一样参加职称评定了。

—记者姜琳《新华视点》

昨日新华视点官方微博公布了以上消息，快递员育儿嫂也能评职称了，微博词条更是高挂热搜上。

有人觉得这完全没必要

不知道图啥

而同样有人觉得还是很有必要的

有人认为这提高技能劳动者的地位，好事。

有人认为，这可以提高体力劳动者的职业认同感。类似快递外卖已经是大学生就业的一个重要收纳口了，人到中年转岗快递的也不少。搞职称就像学历一样能增加他们的心理认同。

就这网友所说

小聚就要和你唠一唠

评职称和提升学历这些事了

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时，专科以下的基本上没有机会，而现在许多的单位领导几乎都是高级职称的人担任，没有高级职称会丧失很多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评定高级职称的机会。

学历虽说不会时刻有用，但是关键时刻没有的话往往丧失很多好的机会，拥有高学历，关键时刻才能有备无患。

对快递员、育儿嫂这类的劳动者评职称，同样也是学历越高机会越多，和其他行业一样，学历越高，评职称所需要的时间也会越短。

而学历的提升，也不仅仅是有利于职称评定。

在其他方面也同样提供了更多的机会。

▶ 升职加薪优势大

大部分企业在员工晋升时除了看个人能力之外，学历也同样重要，甚至有些单位，在刚入职时就根据学历的高低定不同的薪资，如果想有一个好的发展，除了努力工作外，还要学习提高自己的学历。拥有国家承认的学历，这样升职加薪参与竞聘时，才会更有优势。

▶ 增加就业机会

有的企业在筛选简历或者面试的过程中，就会根据学历文化程度进行选择，学历越高，找工作中机会也会越多。

▶ 可以考资格证、公务员、研究生

如今，大多考试报名都有相应的学历条件要求，学历提升，同样也增加了考证、考公务员、考研的机会。

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