薛永武：人才开发必然性与偶然性的统一

人才教育的新视野

人才开发的必然性，是指人才开发过程中必然成才的一种必然性趋势；人才开发的偶然性，是指人才开发过程中体现出的一种或然性趋势，也是一种不明确性。人才开发必然性与偶然性的统一，客观上体现了人才开发过程中必然性与或然性的统一，但必然性是一种现实性和确定性，或然性是一种不确定性，只有具有某种可能性。人才开发应该争取必然性，而不能依赖或然性这种可能性。

人才开发的过程受因果关系的制约，在影响人才开发的诸因素中，有本质的原因和非本质原因的区别。本质的根本性原因决定着人才开发过程有确定的、稳定的方向，决定着该人才在既定条件下只能以唯一的方式存在并以唯一的可能性转化为人才开发的现实性，体现出人才开发的必然性。从人才开发的必然性来看，从源头上来讲，从人才开发的客观性来看，每个家庭如果实行优生优育，然后各类学校实施素质教育，国家制定出科学合理的各类人才政策，就非常有利于全社会的人才开发；从人才开发的主观性来看，如果每个人从小就不断培养远大理想，认真、勤奋的学习和工作，掌握科学的学习和工作方法，努力塑造和谐完美的精神个性，不断优化知识结构和能力结构，社会的客观因素与人才的主观因素达到了和谐统一，最终一般都能成才。这就是人才开发的必然性，即体现了成功的必然性和一般规律。

但是，在人才开发的过程中，又有非本质和次要的原因复杂交错的作用，因而使总体上人才开发的过程中某些具体环节上又表现出非确定的和不稳固的特点，即人才开发现象某种偶然事件的发生，体现出了人才开发的某种偶然性。比如，从人才成长的顺境来看，一个人虽然是人才，但如果没有伯乐的赏识，该人才就不一定被人发现，就可能导致人才埋没，但如果伯乐偶然发现这个人才，就可能改变这个人的命运。朱逢博在同济大学建筑系学习时，在一次建筑工地联欢会为工人们演唱时，被上海歌剧院“伯乐”相中了，她一毕业就调入上海歌剧院，终于成为中国著名歌唱表演艺术家、国家一级演员，获得“中国夜莺”、“中国新民歌之母”的美誉，成为中国现代流行音乐的开山鼻祖、中国十大女歌唱家，开创一代歌风，先后荣获首届中国金唱片奖、艺术家终身成就奖。

从人才开发的逆境来看，一个人突然遇到重大疾病或交通事故等意外的变故，都可能影响到该个体的成才，而这些意外的变故个人往往是无法预料的。所以说，一方面对人才开发的偶然性，个人往往难以预料；但另一方面，机遇通常是为有准备的人提供的，因此，对于人才开发的个体而言，机遇体现了偶然性与必然性的有机统一。

实践表明，人才开发的必然性总是要通过大量的偶然性表现出来，没有纯粹的必然性；而人才开发的偶然性又在一定程度上体现了一定的必然性。因为一个人首先必须是人才，才有可能被伯乐偶然性的发现；一个人如果不是人才，即使伯乐来了，也不可能发现他是人才。韩愈说的“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有”虽然揭示了伯乐对于发现千里马的重要性，但我们从人才开发的角度来看，把我们每个人锻炼成千里马，要比等着伯乐来发现更为重要。