媒体:高盛CEO贝兰克梵或于12月卸任 高管大换血初现预兆

据《纽约时报》援引多位知情人士,现年63岁的华尔街顶级投行高盛CEO贝兰克梵,或将于今年12月正式卸任,时间点可能与每年为退休合伙人举办的盛大晚宴重合。3月被提拔为独立总裁、现年56岁的David Solomon将很快接班,据称他已经开始重组高管团队。

虽然贝兰克梵将卸任CEO的消息已经传出了一段时间,接任者何时正式接班并不明确。有高盛员工表示,贝兰克梵仍像以往一样涉及到管理运营事务中,他本人在4月接受采访时也表示,继任者需要更多时间来更好熟悉公司的不同部门,特别是Solomon以前没工作过的岗位。

但两位知情人士对《纽约时报》透露,最近几周形势变了,贝兰克梵已在悄悄为今年晚些时候卸任“铺路”,Solomon也开始组建新的管理团队。不过最终的接任时间表没有敲定,也可能临时改变。高盛发言人Jake Siewert表示,简单来说,公司目前没有就接班事宜作出任何决定。

文章分析称,最高领导层换届,标志着高盛全新时代的开启。

“准CEO”Solomon不仅开始严肃研究如何提振业绩不佳的交易部门,也提出了新的方案产生数十亿美元额外收入。例如在达拉斯和西雅图等美国中型城市拓展投资银行业务、扩大高盛在线借贷业务Marcus,以及更多为大型企业客户交易外汇和大宗商品等。

上周,高盛还挺进了以前从不会碰的新业务领域:将与苹果公司联手推出信用卡。知情人士透露,新卡将搭载Apple Pay,并最快于2019年推出。分析指出,这对忙于转型的高盛来说是个好消息,因为苹果可能给高盛带来数百万零售客户。

外界还很关心谁会接Solomon的班,成为下一任高盛总裁,通常高盛喜欢将重要领导岗位一分为二。目前高盛新任总裁的有力竞争者包括:投行业务联席主管John Waldron、投资管理部门联席主管Eric S. Lane,以及消费银行部门主管Stephen M.  Scherr。

分析指出,金融危机后,美国行业监管迎来了新形势,市场状况也与危机前大不相同。高盛的决策层被认为需引入新的声音、新的血液,成为贝兰克梵“让贤”的一个核心因素。

高盛一直在平衡投行与交易业务之间的竞争性利益。哪块业务表现最好,往往相关的负责人可能继续向上爬,进而影响整个高盛的走向。前美国财长鲍尔森就是因为科技繁荣带来的投行业务而崭露头角;曾担任黄金销售的贝兰克梵能够晋升,是由于固收交易业务红火,让高盛成为华尔街最赚钱的公司。

值得注意的是,在贝兰克梵“钦选”出候任CEO Soloman不到一个月后,包括固收和股票业务在内的重要证券交易部门领导层大换血。据称黯然离职的两位高管是竞争CEO失败,不仅令高盛进一步拆分固收和股票交易业务成为可能,即将离职的两位高管背景与大宗商品和新兴市场交易有关。

即将接班CEO的Solomon是高盛投行业务部门主管,目前该业务是高盛第二大收入来源。华尔街见闻曾提到,高盛在金融危机后的营收逐年下滑,去年四季度净利润为-19.28亿美元,是华尔街五大投行中唯一亏损的一家,同期的FICC固收交易业务增速回落50%,创七年最深。

高盛周五收跌0.87%,报237美元,抹平了5月8日以来的股价涨幅。在本文消息传出后,股价变动不大,自3月传出接班人消息后,股价波动走跌。

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