魅族Pro7销量不佳导致总经理离职, 网友: 最该走的人留下了!

今天，有媒体报道称，魅族销售部的总经理褚淳岷因魅族今年的第一款高端旗舰手机Pro7的销量不佳而离职，而其带领的部分销售团队也将一并离开。据了解，这其实并不是魅族今年第一位离职的高管，更早的是来自华为的潘一宽在9月份离职。然而，今天魅族的总经理离职消息一出，外界一片哗然，纷纷为这位高管打抱不平。

确实，今年的魅族Pro7在销量上可以说是惨淡的，而且最近的降价幅度太过严重，已经成为了跳水王，这是pro7的罪过。

但有网友表示，事实上，今年的Pro7之所以卖得不好，更多的要怪罪于设计部跟拍板定价的人，一来是今年魅族的产品设计有脱离市场实际情况的嫌疑，当外界友商们都在积极的备战全面屏的时候，魅族偏偏要自己作死去玩“副屏”，然而却并不能够带来多大的实用价值，毫不客气的说，“画屏”的存在使得魅族Pro7的设计风格跟市场格格不入，在审美上甚至还有些“丑陋”。

网友指出，最该走的应该是产品经理，设计部门推出产品的号召力不行，销售能力再强也是白搭。如今让销售背锅，看来魅族的意思是，“我做的产品再差，你销售经理也应该给我卖掉，卖不掉说明你不行，你就要下台。恐怕最后拍板叫好的人搞不好是黄章自己吧?”

另一批网友则是认为，导致魅族Pro7失败的另外一点则是在于价格上，计经部门虚标高价。从目前的销量情况看来，魅族pro7的定价太高，脱离了目前绝大多数的魅族用户群体所能够接受的价格范围。一来，魅族最成功的应该是在中低端的魅蓝系列上，旗舰手机上最近这两年一直不温不火，pro7直接冲击三千元的“高端旗舰市场”太盲目自信。二来是pro7的价格跟自身的配置也是不相符合的，联发科P25或者X30处理器不足以让魅友的信仰无敌。

更有网友的评论更加的尖锐，直接把矛头对准了今年刚刚在黄章的拍板之下请来的前华为高管杨柘，虽然其为华为手机塑造了高端的品牌形象，但是“爵士人生”并不符合魅族的“青年良品”的起家标签，杨柘更应该去做一名诗人，而不是负责魅族手机营销的高级副总裁。

你们觉得，到底魅族pro7的失败原因在哪里呢？重新出山的黄章到底能不能在最后的4个月打磨出一款梦想机来迎接魅族的15周年生日？