你有没有问过自己：这份工作我还能坚持多久？

工作的压力，人际关系的负担，长期得不到升职加薪的抑郁，让身处其间的职场人越来越“焦躁”。在现如今这个跳槽成为常态的社会，能在一个岗位上呆一年的是老员工，呆三年的资深人士，呆十年的是元老级人物。当然，这并不意味着在固定岗位呆的时间越长越好，人往高处走水往低处，真心建议各位，如果遇到合适的机会，能走就走吧。

不知道大家怎样，仅就个人而言，我曾无数次的问过自己“这份工作我还能坚持多久”，而每次得到的答案，都是“不知道”。于是本着过一天是一天的想法，浑浑噩噩的继续两点一线的生活。

我不知道这样的做法，于职业规划是否有益，但却清晰的明白，这不是我想要的生活。我很害怕自己有一天会成为工作的机器，失去灵性与创造力，变得越来越机械化。也许，是时候让自己改变一下，换个空间、换个状态，让自己归零重启。

在同一个岗位久待，并不是件好事

随着年龄的增长，家庭负担的加重，惰性会越来越严重，甚至会让你失去再次起航的勇气，变的越来越固步自封。在一企业、同一岗位，工作1年是学习，工作2年是积累，工作3年是经验，可工作5~8年依旧毫无进展，却是在浪费职业生命。

人力资源专家建议：在同一公司同一个职位上工作3~5年，如果职位没有上升，薪资没有大涨幅，应该考虑内部转岗或者外部跳槽来增值，否则个人的价值和能力不进则退。