近日，公平工作申诉专员公署（Fair Work Ombudsman 简称FWO）已将目光投向了澳大利亚的外卖业上，要求565家企业提供工作时间和工资记录，以供审查。公平工作申诉专员公署的代表Michael Campbell 本周早些时候宣布，调查结果显示共有223家企业亏欠929名员工的工资，总额达到58.241万澳元。
调查发现，三分之二的企业没有完全履行工资支付和记录备案的义务，其中有接近一半的企业未能正确支付员工工资。
Michael Campbell说，调查结果突出显示了改变这种行为的必要性，同时也表明酒店业依然是需要获得持续的教育投入和支持的“重点”行业。
2010-11年期间，有4500多名来自酒店管理行业的员工请求援助，公平工作信息热线接到大量的求助电话，还有多起针对酒店企业违反用工法律的诉讼案件，因此在2012-15年三年间，酒店行业得到了监管部门的特别关注。公平工作申诉专员公署2014-15年度报告指出，公平工作信息热线持续接到大量来自酒店管理行业的求助电话，其中住宿和食品服务方面的员工求助最多。
Michael Campbell说，发现的最常见的工资问题就是支付给员工的工资低于最低时薪标准。
“调查人员发现有一些雇主在所有工作时间内提供给员工的时薪标准都是一样的，他们中很多人都说采用这一惯例是为了简化工资支付流程。”“在将近三分之一的案例中，所支付的时薪连惩罚性工资标准都没有达到，这就导致了更多的问题。”还有一些企业也可能是无意中按照餐饮业而非快餐业标准来支付工资，因为他们同时提供外卖和店内用餐服务。该报告还指出，外卖行业的员工大都是年轻人，具有不同的文化和语言背景，这些人都需要加以保护。公平工作申诉专员公署称，他们会继续密切监督该行业。留学生打工，不仅累积工作经验，提升语言能力，融入当地生活，同时也可以赚取额外的零花钱。所以，相当多的留学生都积极涌入兼职打工的行列。
而通常，餐饮等服务型行业是留学生打工选择最多的地方，在这里你可以当一名服务生，一名外卖员。
如果遇到剥削克扣薪水，不要忘了“生活不止眼前的苟且”，要向公平工作申诉专员公署进行投诉或维权。
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