企业若发现员工的学历造假签订的劳动合同是否有效

小亮毕业于某中职学校旅游管理专业，毕业后小亮到北京的一家旅游公司应聘，但由于中职学历太低，小亮屡次碰壁。小亮通过中介花了500元办了一个假的学历证书和学位证书。在入职3个月办理转正手续的时候，旅游公司发现小亮的学历是假的，公司决定撤销与小亮的聘用劳动合同。小亮因为办理了假的学历而签订的劳动合同是否有效呢？

使用假学历签订的劳动合同是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。

小亮在求职的时候，虚报了自己的学历，并提供了假的学历证书，属于欺诈行为，在这种情况下签订的劳动合同是无效的，是没有法律保护的。

来源 | 《不可不读的法律常识》