你要掌握哪些素质,才会让自己变成一个厉害的人?

决定我们的人生际遇的三个素质,主要是体力,智力与品性

只有具备了这三种力量,人生才能够在实现目标的过程中,获得积极的影响。

但如果你不懂得培养这些要素技巧,不知道掌握运用的时机,那么就算有一个很好的机会出现在你面前,你也很难朝着一个正确的方向发展。

在二十几岁到三十几岁这段时间,是我们发展这三种力量的最佳时机,也是我们运用这三种力量帮助我们建立价值的最好阶段。因为这时我们的体力和智力都有非常大的提升空间,可以让我们做到很多想做的事情。

至于我们的品性,尽管很多时候这是由于我们的家庭、教育和经历所交织而成,但如果我们有意识地去改变自己,把制约自己的那些缺点最大限度消除,这时再结合你的体力和智力,那么我们的人生就会收获更多的进步。

体力是我们做事的支柱,智力是发展的基础,而为人品性就是成功的航标,这三者各有作用,相辅相成,却又缺一不可。

在这个基础上,不管你的目标是什么,从事什么行业,或者擅长什么,这三种要素都能够帮助你朝着一个正确的方向前进,让自己变成一个厉害的人。

除此之外,想要成为一个厉害的人,以下这三种能力,也是必不可少的。

人生必备基本素质

坚毅力

有这样一个励志故事:

有两个矿工听说一座大山可能蕴藏着丰富的矿脉,于是便带着十字镐去挖矿。后来一个矿工的镐卡在了岩壁里,他便灰心地放弃挖矿。

但另一位矿工却继续着这个,虽然他的镐也被岩壁卡住过,不过他却想法设法把镐拔出来,并继续挖矿。再后来,他终于找到了宝矿,成为大亨。

故事尽管是故事,简化了很多现实生活当中的其他因素,但故事里的两个人,他们的核心差别是什么呢?

一个遇到了障碍就偃旗息鼓,另一个遇到了障碍依然坚持努力,思考解决办法。而这,就是毅力的作用。

在现实生活当中,这不是故事,而是真真实实存在的能力因素。

坚持不懈的毅力是我们成为优秀人才的重要素质之一。只有面对各种困难仍旧不懈努力的人,才能够有机会抵达理想的终点。

尽管我们必须有毅力,才可以成事,但毅力只是成功的一部分。如果我们不把毅力和新的尝试联系起来,那么毅力也是没什么用。

什么意思呢?

许多有抱负的人,一生中都表现出惊人的毅力和信心。

然而由于他们没有尝试新方法,思考其他可能性而最终没有取得成功。坚持目标没有错,但也不要因此束缚了自己。在得不到想要的结果时,应该去尝试一下其他新方法。

下面有两条建议,可以帮助你增强敢于尝试新事物的信心。

学习圈

1,懂得告诉自己,任何事情都会有解决办法。

正所谓思想会导致类似的思想。一旦你对自己说“不行了,没办法解决这事情了”,你就会产生更多的消极想法。

从心理学的角度来看,任何想法只要想多一点点了,你为了印证自己这个想法的“正确性”,这个想法就会像滚雪球那样,不断积累起来,导致你真的朝着那个方向发展。

所以,你应该相信:“这个问题一定有办法解决的,只是暂时还没被发现而已”。这样想的好处是,你会调动你的积极思维去思考问题,从而找到解决办法。

当你遇到一个意外的困难时,不要一下子就放弃整个计划,而是应该暂时回避一下,让自己重新振奋起来。

例如听听音乐,散散步或者躺一躺之类的简单活动。当你再次着手处理这个问题时,你也许会无意识地找到解决办法。

这就是大脑意识和无意识之间的运作机制。

2,努力把自己培养成一个有乐观思维的人。

乐观的思维,可以帮助我们更加勇敢面对困难。

关于乐观,还有这么一个故事。

两个青年到一家公司求职。

经理把第一位求职者叫到办公室,问道:你觉得你原来的公司怎么样?

这个求职者面色阴郁地答道:唉,那里糟透了。老板经常发脾气,工作又多,经常让员工加班加点,而且部门经理粗野蛮横,经常对下属指指点点,整个公司暮气沉沉,生活在那里令人感到十分压抑,所以我想换个理想的地方。

听到这番话,经理说道:“我们这里恐怕不是你理想的乐土。”

这个年轻人不出意料地满面愁容走了出去。

而第二个求职者也被问到这个问题,他就答到:我们那儿挺好的,老板非常有干劲,公司有很多事情要忙活,我每天都过得很充实,而且经理们的领导能力又强,带领着我们完成任务,整个公司气氛融洽。如果不是为了发挥我的特长,我都不想换工作。

经理笑着说:很好,你被录取了。

对待同一件事,这就是悲观和乐观的差别。

培养自己成为一个乐观的人,可以开阔自己的思维,豁达自己的心胸,让你不会有一种死板僵滞的思想去看待问题。这样当你遇到一些问题时,你也不会钻牛角尖,懂得利用发散思维去解决了。

分析力

分析,顾名思义,就是一种了解,也是一种判断。

把看到、听到和接触到的东西,根据某种目的,尽可能的把其中的关系弄清楚,整理出头绪,从而帮助自己解决问题。

而分析力,就是建基于这种一种思考上的能力。

在我们面对难题的时候,我们要懂得根据不同的对象,灵活运用各种方法,从多角度,多方面去分析问题,看清事物的全貌和各种事情之间的相互联系,这样才能有目的的解开隐藏在里面的谜底。

所以分析,就是分析前因后果。而分析问题的基本前提,就是你脑海里储存了多少相关的知识。

所以解决问题,是靠以知识为基础去调动自身的思维、分析、判断和选择能力。在这个基础上,你拥有什么样的知识,决定你能够解决什么样的问题,能够分析什么样的问题。

正所谓“术业有专攻”,医生懂得分析医学上的问题,律师能够分析法律上的问题,这就是专业知识带给我们的能力。

然而当我们面对专业知识以外的问题,那么我们能否分析出一个所以然,就取决于我们拥有多少解决这个问题的“背景知识”。当我们面对难题,开始分析的时候,有两点我们必须跟随:

1,你必须要清楚了解,解决当前这个问题,你应当知道些什么知识

2 ,你必须要根据这个问题,针对性地调动出这些知识

那我们利用什么方式去分析问题呢?

有很多,例如根据条件推理,对比类似的问题,通过实践去调整,还有运用联想法、模拟法、淘汰法,回溯法,调动发散思维、创意思维等,都可以帮助我们分析解决问题。

如果你有一个问题让你暂时束手无措的时候,根据上面两点来开启自己的思考方向,有针对的去学习和掌握相关的知识,我想你会更容易提高你分析问题的能力。

所以,拥有分析问题和解决问题的能力,可以让我们排除万难,把人生变得越来越好。

交际能力

根据外国专门研究成功学的学者所做的调查,在成功者之中,只有5%的人是因为技术熟练、头脑聪明和工作能力强而成功的。另外95%的人,主要是因为具有较强的与人交往的能力而最终获得成功。

就是说,无论你从事哪一行,学会处理人际关系,善于借助他人的力量为你服务,你就在成功的路上走了95%的路程。因此,想要人生有所得,除了主观上要多努力之外,你还必须拥有良好的人际关系,善于推销自己。

那怎么才能够与他人建立和谐融洽的关系呢?

1, 经常联系

建立“关系”最基本的原则,就是不要与人失去联系。不要等到需要麻烦别人的时候,才想起别人的用处。

你有没有这样的经验:当你遇到了一种困难,你认为某人可以帮你解决。本想马上找他。可是你转头一想,过去很多时候,本来应该联系他的,结果你都没有去,现在突然有求于人,不是显得很唐突吗?

这就是平时不烧香,临急抱佛脚的后果。

关系就像一把刀,只有常常磨才不会生锈。如果你长时间不联系,你就可能失去很多也许在关键时刻可以帮你一把的朋友。

因此,经常联系就显得尤为重要了。试着经常联系身边的好朋友,从简单的问候做起,就算在朋友圈,除了点赞之外,一两句留言也能够维持彼此关系的热度。当然,最好的方式,还是约出来聊天了。

多多建立共同的经历,你们的情谊会大有增进。

2, 懂得理清自己的人际关系

有的人整天忙忙碌碌,认识很多人,整天为应付自己的人际关系而叫苦连天。尽管人际关系对于我们的发展有时会起到重要的作用,但网织得越大,漏洞就越容易出现。毕竟人的精力是有限的,这时你就要懂得梳理自己的人际关系了。

与自己的生活范围有直接关系和间接关系的人,是你平时交往比较多的人,他们对你的帮助比较大。当然他们对你的帮助也有所不同。你不能让同一个人,什么事都去帮助你。

生活中遇到困难,需要求助他人,事情往往会涉及到很多方面。你不可能单靠一个朋友,就能够解决所有问题。有些朋友能够解决工作上的难题,有些朋友能够帮助你解决生活上的困难,还有些朋友可以给予你情感上的疏导,这些人际关系,都需要好好理清。

千万不要等到你需要别人的时候,才想起别人。否则别人拒绝你,也是非常正常的事情。任何时候,多多投资感情,肯定会让你有所收获。

3,清楚自己人际关系的变化

世界上的一切事物,都处于不断变种之中。我们的人际关系也是如此。一个合理的人际结构,必须能够进行自我调节的动态结构。怎么做呢?

首先,你要懂得根据自己的目标,而调整自己的人际关系结构。

比如说,你今天想从事网络的工作,那么你必须要关注一些能够给予你帮助的朋友,或者重新认识一群这样的新朋友。只有这样,你才能够人际关系跟新目标契合起来。

其次,生活环境的变动,也会影响我们的人际关系结构。好比你从家乡去到新的城市发展,这种环境的变动,你就必须要建立一个社交圈子。

否则,在新的地方,没有他人的帮助,就算你一个人也可以生存下去,你的发展也寸步难行。

所以,我们在建造人际结构时,就要努力为自己建造一种善于进行新陈代谢的开放性人际结构。而一切让我们人际结构僵硬化、固定化的态度和方法,都必要要摒弃的。

而这些,就是一流人物应该具备的素质。

发挥你的体力、智力和品性,在人生发展的道路上,让自己掌握必须的素质,我们的人生肯定会变得越来越好的。

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