李亮_管人四部曲

曾国藩谈管人四部曲：“轻财足以聚人，侓己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。”，四句话点出用人的核心：搞定利益、严于律己、宽以待人、身先士卒。

曾老对于人才管理直戳要点，让人佩服不已，更值得当代的管理者们学习、思考与借鉴。究其背后的管理逻辑，更是值得我们深思：

1、财聚人散、财散人聚：利益是带领团队的核心问题，越早搞定，越有利于团队齐心协力，做大事，一定要先利他再利己，核心还是围绕利字做文章。

2、律己服人，不管好自己，就无法带领别人，优秀的管理者，一定是有优秀的习惯、严于律己，而不是自己做不到，却不断要求别人，站着说话不腰疼。

3、量宽的人，就是要有容人之心的雅量，要有包容错误的心胸，更要有海纳百川的视野，除此之外，你还需要懂得敬畏、懂得感恩，这是得人的关键所在。

4、身先士卒，就是要以身作则，凡事带头干，带头做，成为同行、同事的标杆，成为团队的学习对象，然后，带领团队实现目标，取得胜利，并培养更多优秀者，这就是领导者的艺术。

5、成大事必须优秀之人，吃非常人之苦，正如曾老所言：“能吃天下第一等苦，乃能做天下第一等人”。