说史丹利在挖坑的人是蠢还是坏？

​美500强企业史丹利分公司撤离深圳，解散1000多名工人。

据说工厂解散后将搬去苏州与百得（苏州）电动工具公司合并。

原因是苏州的地是自己的，深圳是租的，明年租约到期，租金涨得太高，现在要38块钱一平方，企业直呼受不了。

因为搬迁而解除合同的员工都得到了应有的补偿。

一位经理表示，他本人拿到60万左右的补偿，非常满意。一位普通员工也对补偿方案表示满意，他告诉记者：“我在这儿工作了八个月，拿到两万多元的补偿金，现在就在周边工厂找找新的工作吧。”

一句话总结就是：大家都开心领了钱，然后各回各家各找各妈。

本来皆大欢喜的事多好。

谁知，朋友圈在刷一篇文章，说是美企史丹利违背劳动合同法，超额支付经济赔付，作者呼吁劳动监C部门应责令其整改。

我一开始还以为是谁在开玩笑，没当回事儿。

只是不断看到该熊文在眼前晃，我就仔细看了一下，又搜了一下，发现原来不是开玩笑，真有煞笔这么说。

文中还建议劳动监察部门应宣布多赔付的部分无效，企业应收回。称美企史丹利这样做，一是收买人心，二是给国内企业挖坑。

挖你麻的坑，满脑子除了屎就是阴谋。

一位工作20多年的经理拿60万补偿在深圳多吗？一点不多，知名外企管理月工资几万不是很正常吗？

当然，如果跟老赖比那是太多了，他们连给员工买社保都不愿意，更不可能给员工补偿，如果让人走，他们会千方百计逼员工自己走，这样就不用花一分钱补偿金了。

当然，更狠的是，当年李X元跟某大公司按劳动 法谈妥了离职补偿金，结果倒好，最后却被公司陷害，李被以涉嫌敲诈勒索罪关了251天。

真是丧尽天良啊！在公司上班的时候用996透支青春，离职了被陷害莫名其妙被关251天。

这么讲法的熊文作者当初死哪去了呢？怎么没见你丫吭声啊！你就不怕这么大一个企业做这种无良之事挖坑带坏其他企业么？

史丹利的补偿方案是经过和员工协商才定下来的。补偿方案是‘N+1’打底，‘N’按照平均工资算；另外还有工龄补贴，工作大于5年的，多补三个月、2-5年的补两个月、1-2年补一个月。

如果是挖坑，是否表明那些员工都是合谋？

好在谈到钱，多数人脑子还是正常的，我看网上留言都蛮好，甚至有网友夸史丹利是良心企业。

是啊，因为现实中有太多不按规定给员工合法补偿的黑心企业。

只要脑子不进屎都知道这挖坑说有多弱智。

为什么呢？

因为砝律才是企业遵循的标准。企业无需因别人多给而多给，也没理由因别人少给而少给。

对于守法的企业来说，做好自己就行。对于不守法的企业来说，别人做得再好它照样无动于衷。流氓会因为别人好就不耍流氓吗？

正常人，看到企业善待员工，只会为之点赞，看到别人拿了一大笔补偿金，或许会有些羡慕嫉妒，但绝不会恨。

只有良心坏了的东西才见不得别人好。如太监面前耍床上功夫，自是招人恨的

60万貌似多，但是干了二十多年的那位经理，应该年龄也不小了，再去找工作恐怕也不好找，加上很多企业外迁就更不好找，所以这也可能是别人维持整个家庭的一笔费用。考虑到生病，考虑到养老，考虑到各种支出，就算捏着60万，大约也是不敢乱消费的。

再说，法向来只规定赔付的最低标准，上不设限。企业自主行为，行政部门也无拳干涉。私拳是法无禁止即可，公拳是法无授拳不可为。所以，人家企业高兴，奖员工100万也是自家的事情，真的和其他人沒半毛钱关系。

当然，写熊文的很可能是粉蛆，看到美的企业这么好，善待每个人，从高管到普通员工，大家都开心地拿了补偿金各回各家，没人喊打倒美的。战螂失望得恨不得拿块豆腐撞死，这仇米大业还怎么发展？

特别是对照一下当初李X元的遭遇，简直是一个在天一个在地。还怎么恨米？

不能恨米，吃不香睡不好，这样的日子活着还有什么滋味？还有什么盼头？