在体制内工作，这些道理越早明白越好！1....
在体制内工作，这些道理越早明白越好！
1.不要当“老好人”。“老好人”最大的特点，就是不管谁请求帮助都会应允，甚至有时候为了讨好别人，不惜牺牲自己的时间和精力，殊不知人性总是不知满足，你越是宽容大度，有时候越是得不到别人的尊重。如果一个东西轻易就能获得，那么将没人会珍惜它。要知道，只有适当地拒绝，才会让的帮助显得更加珍贵，才能真正让他人心怀感激。
2.不要当“软柿子”。为什么“软柿子”大家都想捏一下？因为“软柿子”的特点就是软，不会扎手，更不会对别人产生什么危害。人性趋利避害，每个人在做事之前，都会盘算成本和收益，如果成本大于收益，那他们就会倾向于不去做这件事。所以，在体制内，如果不想被别人无端欺负，那就一定要坚持自己的原则和底线，对于任何挑衅的行为都坚决回击。
3.要主动和领导搞好关系。任何一个人在体制内，都要处理三个层面的关系，即与上级的关系、与同级的关系和与下级的关系，其中处理好与上级的关系最为重要，因为只有处理好与上级的关系，你的工作才能得到真正的认可。要知道，同级和下级认可你的工作，对你没有任何帮助，只有领导认可你的工作，你才能得到实实在在的利益，或者是发展进步的机会。
4.不要口无遮拦。混迹职场，最大的忌讳就是乱说话，你永远不知道你的一句话，会对别人产生什么样的影响，甚至是招致怎样的麻烦。记住这三点：第一，涉及领导的事情不要乱说，不管是和领导的私人关系，还是帮助领导干过什么事；第二，和自己无关的事情不要乱说，在职场上保持界限感非常重要；第三，背地里不要乱说别人的坏话，要知道隔墙总有耳。
5.和同事要保持适当的距离。有句话说得好，你来工作是为了赚钱的，不是为了交朋友的。当你实力强大的时候，人脉资源随之就来了，反而试图以交朋友的方式积累人脉，往往都靠不住。要知道，职场的本质是价值和利益的交换，没有交换的筹码，就没有人脉资源。再说了，同事是天然的竞争对手，和同事走得太近，一旦遇有利益冲突，势必将很难收场。
6.内心要强大一些。在体制内工作了10多年，我越来越感到要想在体制内走得长远，拥有一颗强大的内心非常重要。不管是面对领导的批评和责备，还是面对下级的顶撞和背叛，都要能承受、能化解。如果一点点小事，你都放在心里久久不能释怀，那么必将会被体制内复杂的人际关系和事端折磨得够呛。所以，内心必须要强大一些，脸皮必须要厚一些。
7.要能容人容事。容人，就是要接受人的复杂和多样，混迹职场我们每个人都会遇到形形色色的人，有的人宽容大度，有的人小肚鸡肠，千万不要这看不惯那看不惯，一定要学会和不同的人打交道，保持界限、求同存异就好。容事，就是要认识到即便你是单位“一把手”，你也不可能控制所有的事情，总会有一些事情不符合你的意图，或者是在你百般强调后仍得不到解决。
8.永远不忘提升自己。在职场上，靠谁都是靠不住的，唯有自己强大，才能屹立不倒。我们常说要主动和领导搞好关系，因为领导掌握着资源和机会，没有领导的支持，是很难干出业绩或发展进步的。但是，我们也应该深刻地认识到，领导只是我们混迹职场的一个选择而已，并不能保证我们长远的发展，只有我们自身具备足够的价值，才能真正左右逢源、游刃职场。
