人情归人情,事情归事情。人情事情混为一谈的人,做不了大事情

中国自古就是人情社会,除了血脉亲情,还有各种交换式的熟人关系。通过熟人与熟人间的关系,又构建了一张张关系网。出来混,必须要懂人情世故,仿佛不懂人情世故。就会被这个社会所排斥。可往往正因为这些人情世故,也阻碍了很多事情的发展。

功劳不可独享,强迫性拿来分享从小父母就教育我们,有什么好东西,必须大家一起分享。吃独食往往没有好的结果。这样的观念已经根深蒂固的植入了我们每个人的内心。一个好的领导,必须要学会将功劳分给下属。同样下属通过自己的努力,赢得了一些奖励。也必须要拿出来和其他同事分享。很多时候个人努力,评个优秀。奖励1000元。最后为了分享给大家,请客吃饭甚至要花掉1200元,大家开心了,你的口碑就稳住了。倘若你敢独吞,你拿到了属于自己的奖金。可能你日后的人缘口碑会直线下降。这就是人情社会的处事之难。

锋芒太露,恐生祸端人情社会除了不允许吃独食,另一个潜规则就是切记不要锋芒太露。中国有句老话,棒打出头鸟。可能是受到太多儒家思想的影响。无论在学生时代,还是在职场当中。一个人表现的太锋芒毕露,就会招来祸端。就好像古代的好多大将军,功高盖主。即便忠心耿耿,终究还是会招来杀身之祸。明哲保身,功成身退的才算是明智之举。这样的情况下,无形中掩埋了很多优秀的人才,很优秀的想法。

做人太人情,是错误吗?其实人情社会并没有错误,这是老祖宗留下的一种智慧,你学会了人情世故,懂得了左右逢源。你就能够在社会中稳住脚步。这是一种教我们如何缓解人与人之间关系的尴尬和紧张的方式,是一种化解人心矛盾,与人们可以进一步交流的办法。人情世故是一种高明的人际关系处理学问。所以究其根本来说,人情世故并没有错误,真正错的是我们使用的度。

做事要踏实,人情只是敲门砖当今社会,人们格外的讨厌那些关系户,讨厌职场的空降兵。其实问题就在于很多人乱用人情。把人情世故变了味儿。其实做事就是做事,当你做不好事,一味的靠着人情来给自己立稳脚,那反而适得其反。人情可以带给你无数个展现自己的舞台,而舞台上跳舞的人却依然还是你自己,跳的不好,再多的舞台也只能让你出丑。而有些人一辈子都在跳舞,却始终没有一个舞台给他展示。也许他毕生都没能显露自己的才华,但是他却从未丧失自己的尊严。

成大事者,人情与事情的完美双重奏古之成大事者,不惟有超世之才,亦有坚韧不拔之志。能做成大事的人,往往都是具备了做好事情的能力,加上一些人情世故,一些机遇,才能够名声大噪。并非所有有才华的人都能够名留青史,而那些能够让人们记住的,一定是具备了这两种特征的人。二者是相互配合的关系,我们不能靠着人情来做好自己的事情,也不能仅仅靠着做自己的事情,就能换来人情。万事皆有度,我们都应该努力把握好其中的关系。

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