人情归人情，事情归事情。人情事情混为一谈的人，做不了大事情

中国自古就是人情社会，除了血脉亲情，还有各种交换式的熟人关系。通过熟人与熟人间的关系，又构建了一张张关系网。出来混，必须要懂人情世故，仿佛不懂人情世故。就会被这个社会所排斥。可往往正因为这些人情世故，也阻碍了很多事情的发展。

功劳不可独享，强迫性拿来分享从小父母就教育我们，有什么好东西，必须大家一起分享。吃独食往往没有好的结果。这样的观念已经根深蒂固的植入了我们每个人的内心。一个好的领导，必须要学会将功劳分给下属。同样下属通过自己的努力，赢得了一些奖励。也必须要拿出来和其他同事分享。很多时候个人努力，评个优秀。奖励1000元。最后为了分享给大家，请客吃饭甚至要花掉1200元，大家开心了，你的口碑就稳住了。倘若你敢独吞，你拿到了属于自己的奖金。可能你日后的人缘口碑会直线下降。这就是人情社会的处事之难。

锋芒太露，恐生祸端人情社会除了不允许吃独食，另一个潜规则就是切记不要锋芒太露。中国有句老话，棒打出头鸟。可能是受到太多儒家思想的影响。无论在学生时代，还是在职场当中。一个人表现的太锋芒毕露，就会招来祸端。就好像古代的好多大将军，功高盖主。即便忠心耿耿，终究还是会招来杀身之祸。明哲保身，功成身退的才算是明智之举。这样的情况下，无形中掩埋了很多优秀的人才，很优秀的想法。

做人太人情，是错误吗？其实人情社会并没有错误，这是老祖宗留下的一种智慧，你学会了人情世故，懂得了左右逢源。你就能够在社会中稳住脚步。这是一种教我们如何缓解人与人之间关系的尴尬和紧张的方式，是一种化解人心矛盾，与人们可以进一步交流的办法。人情世故是一种高明的人际关系处理学问。所以究其根本来说，人情世故并没有错误，真正错的是我们使用的度。

做事要踏实，人情只是敲门砖当今社会，人们格外的讨厌那些关系户，讨厌职场的空降兵。其实问题就在于很多人乱用人情。把人情世故变了味儿。其实做事就是做事，当你做不好事，一味的靠着人情来给自己立稳脚，那反而适得其反。人情可以带给你无数个展现自己的舞台，而舞台上跳舞的人却依然还是你自己，跳的不好，再多的舞台也只能让你出丑。而有些人一辈子都在跳舞，却始终没有一个舞台给他展示。也许他毕生都没能显露自己的才华，但是他却从未丧失自己的尊严。

成大事者，人情与事情的完美双重奏古之成大事者，不惟有超世之才，亦有坚韧不拔之志。能做成大事的人，往往都是具备了做好事情的能力，加上一些人情世故，一些机遇，才能够名声大噪。并非所有有才华的人都能够名留青史，而那些能够让人们记住的，一定是具备了这两种特征的人。二者是相互配合的关系，我们不能靠着人情来做好自己的事情，也不能仅仅靠着做自己的事情，就能换来人情。万事皆有度，我们都应该努力把握好其中的关系。

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