凭什么人家天天迟到早退，领导还不闻不问？若你有这3点你也可以

想必有很多职场人士都见过这样一个现象：公司里有些同事，天天都迟到早退，按道理来说，像这种明显工作态度不好的员工，肯定会受到领导的责罚，然而领导却好像没看见似的，对这些人不管不问，实在是让人匪夷所思。其实，这里面都是有原因的，倘若你有以下3点，你同样也可以。

一、能力出众，团队核心人物。

无论是哪家公司，个人的能力强，就是最硬的“道理”，能力是一个人铭牌，是自己实力的象征。职场上那些能力出众，是团队核心人物的员工，没有哪个领导会去选择得罪他们，毕竟他们会给公司集体带来非常大的收益。谁要是干损害他，得罪了他，谁都没有好果子吃。所以，像这类能力出众，是团队核心人物的员工，给公司创造出了巨大的商业价值，连老板都要敬其三分，不会去轻易得罪，更何况是给老板打工的领导？

所以，如果你想让自己在职场中能够屹立不倒，那么就一定要锻炼自己的能力，在公司一定要创造属于自己的价值。只要你能够达到这种境界，当没有人能够轻易的替代你的时候，那么领导是肯定不敢来找你麻烦的，所以像迟到早退什么的，根本就不足挂齿了，毕竟公司不能允许你这样的人才流失，公司上下就没人敢得罪你。总之，你能力就是铭牌，就是你在公司的通行证。

二、抓住了领导把柄，领导不敢惹。

虽然说“身正不怕影子斜”，但是在充满各种利益诱惑的职场中，有很多领导多多少少会有些不能摆在明面上的丑事。要知道身为一个领导，必须要在下属面前时刻保持着自己身为领导的威严，这样才能让自己更好地管理好团队。

有些员工可能是机缘巧合，无意中抓住了领导的把柄，虽然说这个把柄不足以威胁领导的职位，但是领导肯定还是会有所忌惮的，毕竟人心是最可怕的。像这种隐藏的祸患最让人胆战心惊，身为混迹职场多年的领导很清楚其中的“威力”。

所以，对于这类员工，领导会给其提供一些便利都是不触及自身利益的，例如对他们的迟到早退睁一只眼闭一只眼，既然能两全其美，那么何乐而不为。然而，这类员工也不要高兴的太早，毕竟你是领导的眼中钉、肉中刺，如果你太过分、太过火了，领导多半会在暗中用尽手段也要把你这个“隐患”处理掉。

三、老板的“关系户”，领导不敢惹。

混迹职场多年的人都肯定会明白，无论是哪家公司，都肯定会有“关系户”，因为这个社会本来就是一个讲究关系的社会，这几乎已经成为一个“定理”了。像公司里那些老板的亲戚、老板的同学等等之类的人，领导知道他们的身份后，自然会权衡利弊，能“亮绿灯”的地方，自然会睁一只眼闭一只眼，毕竟像这类关系户，在自己的手底下做事，说好听点是来磨练的，然而实际上就是来走个过场而已。

所以，像这类关系户，平常迟到早退什么的，对老板而言都是无关痛痒的事情，领导ye1自然不会没有眼色的去招惹，毕竟领导心里很明白自己的地位肯定是不能和老板的亲戚比的。

总结

如果你能够符合以上原因中的一点，你也能让领导对你不闻不问。